добрый день правильно ли я рассчитываю отпускные ноябрь 901 декабрь 901 премия за год 300 январь 901 февраль 901 март 901 апрель 901 премия за квартал 630,70 как я поняла премию считать пропорционально, т.е. (300+630,70)/12*6=465,35 потом 901*6+465,35=5871,35 5871,35/6=978,56 978,56/29,7=32,95 32,95*14=461,30 -сумма начисленных отпускных так??
а неправильно рассчитал премию за 3 месяца по итогам работы будет 300/12*6=150 а за 3 месяца 630,70/12*3=157,68 итого премия для расчета 150+157,68=307,68
Беларусь
Я17.05.2019 12:34:42
годовую премию отнести пропорционально к ноябрю и декабрю, т.е по 25 руб. Квартальную зачем делить на год. Если это квартальная этого года брать в полной сумме.
Беларусь
ТатьянаА17.05.2019 13:20:11
Единовременные выплаты по итогам работы за год также включаются в расчет того месяца, в котором они начислены, независимо от того, за какой период они выплачиваются (п. 15 Инструкции N 47). Однако при этом установлены две особенности, которые необходимо учитывать при их включении в расчет (п. 16 Инструкции N 47): - во-первых, сумма выплаты, включаемая в расчет, определяется пропорционально месяцам, оставшимся для расчета, по отношению ко всему расчетному периоду; - во-вторых, при наличии в расчетном периоде нескольких выплат одного вида в расчет принимается только последняя выплата данного вида.
Пример. Включение в расчет вознаграждения по итогам работы за год. Отпуск предоставлен в мае 2019 г. Работник принят на работу 12 июня 2018 г. Расчетный период - с июля 2018 г. по апрель 2019 г. (10 месяцев). В декабре 2018 г. работник болел, заработок в этом месяце оказался ниже заработка в других месяцах расчетного периода, поэтому декабрь из расчета исключается (т.е. в расчет берется 9 месяцев). В январе 2019 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2018 год в размере 300 руб. В расчет отпускных принимается вознаграждение по итогам работы за год в сумме 270 руб. (300 руб. / 10 мес. x 9 мес.). Данная сумма включается в расчет в составе заработка января 2019 г.
Беларусь
ТатьянаА17.05.2019 13:26:23
Квартальная премия включается в заработок каждого месяца расчетного периода в размере 1/3 от общей суммы; учитывается в течение трех месяцев пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который она приходятся согласно лицевому счету. При этом в расчет принимается последняя произведенная выплата (абз. 4 п. 1.1 Перечня N 47, абз. 5 ч. 1, ч. 2 п. 24 Инструкции N 47)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»