| |
|
|
| |
|
|
 мат. помощь
27.05.2019 10:53:45
|
|
|
День добрый! Подскажите пожалуйста, единовременная выплата на оздоровление обязательно должна выплачиваться к отпуску, или можно эту выплату произвести один раз в полгода, один раз в год. Утвердить все в кол. договоре. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 11:26:03
|
|
|
насколько я поняла можно установить одну дату - например в конце года всем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 11:32:55
|
|
|
у нас вообще ее не платят
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2019 11:38:11
|
|
|
При этом поскольку Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее - НК) не содержит указания о сроках такой выплаты, то в случаях, когда коллективным договором, соглашением, трудовым договором предусматривается обязанность нанимателя производить единовременную выплату (материальную помощь, пособие) на оздоровление не при уходе работника в отпуск, а, например, в конце года, такая выплата также включается в состав прочих нормируемых затрат.
Нашла такой ответ, а можно ли разбить на полгода и год,- часть сотрудникам выплатить в полгода, остальным в конце года? Эта выплата также не будет облагаться ФСЗН? Или все же обязательно к отпуску?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 11:40:34
|
|
|
А у вас есть чистая прибыль-фонд потребдения, чтобы выплачивать всем сотрудникам мат помощь к отпуску?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2019 11:47:32
|
|
|
А у вас есть чистая прибыль-фонд потребдения, чтобы выплачивать всем сотрудникам мат помощь к отпуску?
__________________________________________________.. ___________
2. В состав прочих затрат включаются:
единовременной выплаты (материальная помощь, пособие) на оздоровление;
Совокупный размер учитываемых при налогообложении прочих затрат не может превышать одного (1) процента выручки от реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав и сумм доходов, указанных в подпункте 3.18 пункта 3 статьи 174 настоящего Кодекса, с учетом налога на добавленную стоимость
С этими условиями можно на затраты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 14:01:40
|
|
|
Нашла такой ответ, а можно ли разбить на полгода и год,- часть сотрудникам выплатить в полгода, остальным в конце года? Эта выплата также не будет облагаться ФСЗН? Или все же обязательно к отпуску?
-----------
сама уже задумалась что наверное стОит воспользоваться и начинать выплачивать такую помощь.
я так понимаю что можно выплачивать хоть каждый месяц. примерно так в колдоговоре указать - ежегодно выплачивается материальная помощь на оздоровление - в размере 20 базовых величин на дату выплаты. Сроки выплаты: 50% (10 БВ) выплачивается перед уходом работника в трудовой отпуск, 50% (10 БВ) выплачивается в конце календарного года, но не позже 31 декабря
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.05.2019 15:03:08
|
|
|
Всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 17:23:20
|
|
|
Это скользкий вопрос - начислять или нет ФСЗН на матпомощь к отпуску на оздоровление. У меня два ответа противоречащих, один - нет, не начислять, второй - начислять, разные отделы фсзн. :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 17:37:40
|
|
|
https://ilex.by/edinovremennaya-vyplata-na-ozdorovlenie/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 17:38:02
|
|
|
https://ilex.by/matpomoshh-na-ozdorovlenie-byudzhetnika-nalog-na-pribyl-v-2019-godu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 8:16:11
|
|
|
Объектом для начисления страховых взносов в Белгосстрах являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115 (п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1297).
Материальная помощь, оказываемая работникам в соответствии с законодательными актами, включена в п.7 Перечня № 115.
Таким образом, единовременная материальная помощь работнику (в том числе и совместителю) к отпуску на оздоровление, выплачиваемая с соблюдением условий ст.182 ТК (законодательный акт), не является объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Если единовременная материальная помощь к отпуску на оздоровление оказывается нанимателем работнику не на условиях ст.182 ТК, то она облагается страховыми взносами в ФСЗН и Белгосстрах в общеустановленном порядке.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2019 8:18:23
|
|
|
Меня волнует один вопрос- могу ли я единовременную выплату на оздоровление не привязывать непосредственно к отпуску, а выплатить ее раз в полгода или в конце года.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 8:52:58
|
|
|
Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
----------
я так смотрю - в ТК написано что это единовременная выплата на оздоровление при предоставлении отпуска. Наверное правильнее значит выплачивать ее именно к отпуску, а не в конце года....чтобы фсзн и БГС не облагать...?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 10:14:11
|
|
|
Автор 28.05.2019 8:18:23
Меня волнует один вопрос- могу ли я единовременную выплату на оздоровление не привязывать непосредственно к отпуску, а выплатить ее раз в полгода или в конце года.?
Только к отпуску, т.е. вместе с отпускными.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2019 11:25:41
|
|
|
«Анонимно» 28.05.2019 10:14:11 Только к отпуску, т.е. вместе с отпускными.
__________________________________________________.. __
Печально(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 11:38:20
|
|
|
А если вообще не выплачиваем, это нарушение? ни в кол.договоре,ни в трудовом договоре об этом ни чего не сказано.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 11:39:31
|
|
|
не нарушение
прибыль принадлежит собственникам)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2019 11:51:58
|
|
|
ВОПРОС (ОАО «БСЭСС»): Начисляются ли обязательные страховые взносы на единовременную материальную помощь на оздоровление к отпуску, выплаченную после ухода в трудовой отпуск?
ОТВЕТ: Не начисляются, если материальная помощь выплачивается в соответствии со ст.182 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК).
Страховые взносы не начисляются на материальную помощь только в случаях, предусмотренных в п.7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень).
Такие выплаты, как пособие, единовременная выплата, денежная выплата, денежная помощь, компенсация и др., п.7 Перечня не предусмотрены.
К материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, относится материальная помощь, предусмотренная ст.182 ТК.
Поэтому если работодатель в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) выплатить работнику материальную помощь на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, то страховые взносы не начисляются.
Если организация не выполнила свои обязательства по выплате работнику такой материальной помощи ввиду недостатка денежных средств на момент предоставления ему трудового отпуска, а выплатила ее позднее, то независимо от того, когда работодателем были исполнены свои обязательства (в период нахождения работника в отпуске, после его окончания либо в другое время), страховые взносы на суммы материальной помощи также не начисляются.
___________________________________
Нашла такой ответ, из вышесказанного , можно выплачивать не обязательно к отпуску., главное приписать в кол.договоре.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2019 11:53:59
|
|
|
«Анонимно» 28.05.2019 11:38:20
А если вообще не выплачиваем, это нарушение? ни в кол.договоре,ни в трудовом договоре об этом ни чего не сказано.
__________________________________________________.. ____
Нарушение будет, если вы пропишите в нормативных актах, а выплаты не будет (
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2019 13:39:49
|
|
|
Таким образом, единовременная материальная помощь работнику (в том числе и совместителю) к отпуску на оздоровление, выплачиваемая с соблюдением условий ст.182 ТК (законодательный акт), не является объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах.
____
попутный вопрос
в ПУ-3 ее (премию) не отражаем, ведь и фсзн не облагаем.
и в отчете 4-фонд не отражаем, верно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»