Подскажите пожалуйста: хотим установить своим водителям компенсацию за разъездной характер,чтобы не возиться с командировками.Можно ли предусмотреть такую компенсацию одним приказом например на год, или надо каждый месяц просчитывать согласно графику сколько он отъездил?так как инстр.70 установлено что нельзя устанавливать больше чем суточные.вообщем у кого есть опыт в данном вопросе-поделитесь пожалуйста
конкретизирую: я написала так в положении об оплате труда:
Беларусь
Автор29.05.2019 16:49:58
.. Компенсация за разъездной характер работ: устанавливается всем водителям предприятия. Размер компенсации составляет 1 рубль в сутки с учетом фактического времени нахождения в служебных поездках, определенного на основании табеля учета рабочего времени. Время работы с разъездным характером учитывается в табеле учета рабочего времени работников с разъездным характером работы (обозначение «Р».) на основании ежемесячных отчетов водителей о поездках, которые они обязаны предоставлять в бухгалтерию не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным. В случае нахождения водителя в служебной командировке за границу , ему не выплачивается компенсация за разъездной характер работы.
Про надбавку за разъездной характер работы должно быть указано в трудовых договорах(контракта) - конкретно сколько , т.е. надо вносить изменения в трудовые договора.
По мне - так проще командировочные заплатить, чем каждому считать эту компенсацию.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 10:28:31
Надбавки за подвижной и разъездной характер работы устанавливаются в размере: - 40 % от нормы суточных, установленных нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь, иностранных государств, если работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства; - 50 % от нормы суточных при однодневных служебных командировках, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства. Время пребывания на территории иностранных государств определяется по отметкам пограничных служб в маршрутных листах о времени пересечения границы, а при их отсутствии - по отметкам о времени отправления (прибытия) с(на) пограничной(ую) станции(ю). Расходы на выплату указанных надбавок производятся за счет средств заказчика. При отсутствии заказчика эти расходы включаются в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении. Если вне места производства работ работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках. Расходы по проезду работников в другую местность в связи с выполнением трудовых обязанностей вне места работы компенсируются в порядке, установленном нормативными правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках, если наниматель не предоставляет им транспорт Основание: Подпункт 3.4 п.3 ст.3 Закона РБ от 22.12.1991 № 1330-ХII «О налогах на доходы и прибыль»; п.7 Положения об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763, с учетом изменений и дополнений от 29.02.2008 № 313; подп.14.1.13 Основных положений., ПОЛОЖЕНИЕ об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденное Постановлением Совета Министров 26.05.2000 N 763 Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115. Согласно п.6 Перечня в состав таких выплат включаются суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в т.ч. надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством РБ; суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей. Положение о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 10.10.2003 № 1297 В соответствии с п.2 Положения объектом для начисления страховых взносов являются все виды выплат (доходов, вознаграждений) в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям, независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных Перечнем видов выплат, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115. ... пример
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 10:30:39
В строительстве чаще всего применяются следующие виды компенсации, предусмотренные пп. 2–4 Инструкции № 70:
за подвижной характер работы. Компенсация устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства (п. 2 Инструкции № 70).
... Автор, ваши водители не имеют возможности возвращаться каждый день к месту жительства? Если имеют - то им не положена компенсация за разъездной характер работы
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 10:36:49
Если имеют - то им не положена компенсация за разъездной характер работы ******* цитата по ссылке ГБ: Как правило, при разъездном характере работы работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства.
Беларусь
Автор30.05.2019 10:39:22
В строительстве чаще всего применяются следующие виды компенсации, предусмотренные пп. 2–4 Инструкции № 70:
за подвижной характер работы. Компенсация устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства (п. 2 Инструкции № 70).
... Автор, ваши водители не имеют возможности возвращаться каждый день к месту жительства? Если имеют - то им не положена компенсация за разъездной характер работы____ конечно имеют! а где вы такое прочитали? я сколько читала нормативку-такого не встречала- киньте ссылку пожалуйста!
Беларусь
Автор30.05.2019 10:41:18
По мне - так проще командировочные заплатить, чем каждому считать эту компенсацию.___ а я решила что чем каждый день по 10 раз перечислять командировочные проще в конце месяца сесть и дать им такую компенсацию.. и директор когда они едут например в ждановичи-категорично не хочет им перечислять- а это считается уже за город -командировка.и получается мы нарушаем
Беларусь
Автор30.05.2019 10:42:29
Про надбавку за разъездной характер работы должно быть указано в трудовых договорах(контракта) - конкретно сколько , т.е. надо вносить изменения в трудовые договора. ____ конечно внесем -сделаем дс к контракту
Беларусь
NV30.05.2019 10:55:29
Автор, у нас компенсация за разъездной у сотрудников. Сделали положение, перечень должностей, которым платим компенсацию. Тем кто на авто - считаем в конце месяца по путевым. Кто без авто --пишут докладные. по ним считаем и платим.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 11:11:23
не хочу сбить с толку автора, но командировочные НИЧЕМ не облагаются , а а «компенсации к зарплате» облагаются зарплатными налогам(ФСЗН, подоходный и т.п.)
p/s/ или может пропустила что-то, т.к у нас только зарплата без компенсаций
Беларусь
Автор30.05.2019 11:31:22
втор, у нас компенсация за разъездной у сотрудников. Сделали положение, перечень должностей, которым платим компенсацию. Тем кто на авто - считаем в конце месяца по путевым. Кто без авто --пишут докладные. по ним считаем и платим.__ спасибо вам огромное за мнение- мы так и будем делать! у нас разъездной будет только водителям
Беларусь
Тая30.05.2019 12:18:13
«Анонимно» или может пропустила что-то, т.к у нас только зарплата без компенсаций _______________ Не облагается ничем
Беларусь
Тая30.05.2019 12:28:59
Подоходный налог - нет (абз. 7 ч. 1, ч. 2 п. 4 ст. 208 НК) Страховые взносы в ФСЗН,Белгосстрах - нет (п. 3 Перечня N 115)
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 12:51:20
ТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь.07.2014 № 70
ИНСТРУКЦИЯ о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее, если не указано иное, – компенсации).
2. Компенсация за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 12:52:13
а где вы такое прочитали? я сколько читала нормативку-такого не встречала- киньте ссылку пожалуйста! ... п.2 Инструкции 70.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 12:53:20
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь.07.2014 № 70
ИНСТРУКЦИЯ о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок, условия и размеры выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее, если не указано иное, – компенсации).
2. Компенсация за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работника от места жительства, когда работник вынужден выезжать к месту работы и не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства.
3. Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.
4. Компенсация за производство работы вахтовым методом устанавливается работникам при организации работ вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, с использованием суммированного учета рабочего времени, с предоставлением межвахтового отдыха в месте жительства.
При вахтовом методе учетный период рабочего времени включает время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха, время в пути от места жительства работников или места постоянной работы до места выполнения работы вахтовым методом и обратно. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается нанимателем.
Вахтовый метод работы применяется в целях сокращения сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения, а также в целях осуществления иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы.
5. Компенсация за постоянную работу в пути устанавливается за работу, которая производится по специальным графикам, предусматривающим время отдыха в пути следования (поездки).
6. Компенсация за работу вне места жительства (полевое довольствие) устанавливается работникам геологоразведочных, топографо-геодезических и обслуживающих их организаций, проживающим в месте производства работ, в целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях, связанных с временной необустроенностью труда и быта работников и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов.
7. Компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), установленных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории Республики Беларусь или иностранных государств.
8. Перечни профессий и должностей работников, которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяются нанимателем.
9. Время пребывания на территории иностранных государств определяется по отметке в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь. Если при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, день пересечения границы определяется по документам на проезд с учетом расписания движения пассажирского транспорта.
При следовании работников на автомобильном транспорте в государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, подтверждением для определения времени пребывания на территории иностранных государств является путевой лист с отметками о дате прибытия и выбытия из места пребывания и иные документы.
10. Если в месте выполнения работы работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным законодательством о возмещении расходов при служебных командировках.
11. Расходы по проезду работников в другую местность в связи с выполнением трудовых обязанностей вне места постоянной работы компенсируются в порядке, установленном законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, если наниматель не предоставляет им транспорт.
Беларусь
"Анонимно"30.05.2019 12:56:35
цитата по ссылке ГБ: Как правило, при разъездном характере работы работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»