| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуска
31.05.2019 14:47:00
|
|
|
Вообще кошмарный работник. Не знаю с какой стороны подступить к расчету компенсауии отпуска.
Устроен на работу 12.03.19, в это же месяце 2 дня за свой счет.
Апрель - больничный 4 дня и 5 дней за свой счет.
Май - 10 дней за свой счет.
Июнь - 1 день за свой счет и 03.06 увольняется.
Исходя из чего считать - у него оклад и премия.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 14:59:52
|
|
|
Может ему не считать компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:03:47
|
|
|
ага. и вкрасть у него денюжки за 6 дней ;)
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
31.05.2019 15:04:01
|
|
|
ну, если по закону и справедливости, но пара-тройка дней компенсации у него получается, на вскидку.
считать исходя из часовой ЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:09:32
|
|
|
я насчитала 6 дней- по всем правилам считала.
т.е. если оклад 700, то исходя из этой суммы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:10:19
|
|
|
это надо 700 / 29,7 * 6 ?
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
31.05.2019 15:10:56
|
|
|
нет
это надо рассчитать среднедневную исходя из фактически отработанных дней и фактически начисленной зп
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
31.05.2019 15:14:46
|
|
|
вот пример из К+
Работник уходит в отпуск в феврале 2019 г.
Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. В каждом месяце РП он болел, в результате чего он не имеет в РП ни одного полностью отработанного месяца, в котором для него сохранялся бы полный заработок.
Фактически работник отработал в РП 648 часов.
Зарплата, начисленная в РП, за фактически отработанные в течение этого периода часы (с учетом корректировки на поправочный коэффициент) составила 3080 руб. (в данную сумму не включается пособие по временной нетрудоспособности (подп. 3.9 Перечня).
Часовая зарплата равна 4,75 руб. (3080 руб. / 648 ч).
Среднедневной заработок составит 26,75 руб. (4,75 руб. x 167,3 ч / 29,7 дня).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:19:42
|
|
|
т.е. мне исключить дни и суммы по больничному?
а дни за свой счет тоже исключить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:21:14
|
|
|
смешные вопросы )
47 пост так и не открывали..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 15:22:11
|
|
|
т.е. мне исключить дни и суммы по больничному?
а дни за свой счет тоже исключить?
т.е. у вас таки есть варианты этого не делать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2019 16:42:56
|
|
|
Читаю
Т.е. первый месяц (март) не беру для расчета, поскольку устроен 12.03
Апрель, май - без больничного и без дней за свой счет.
Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2019 23:35:30
|
|
|
Откройте нормативку -там же есть пункт как считать компенсацию и отпускные, если нет ни одного целого месяца. Надо считать среднечасовую зарплату. Исходя из нормы часов за 2019год выводить ему всё. А не оклад брать. Поиском слева можно тоже найти подробный расчет, т.к. этот вопрос обсуждали тысячу раз
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2019 11:59:03
|
|
|
Я все равно не могу понять учитывать март или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2019 11:59:50
|
|
|
март - нет. дни, отработанные в марте - да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2019 12:15:11
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2019 12:17:34
|
|
|
вы меня извините, а если работник устроился на работу 15.12.18, то надо включать в расчет среднего для отпуска декабрь или нет? что то совершенно запуталась. Всегда первый, если он не полный не включала.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»