| |
|
|
| |
|
|
 Выплата ЗП раньше времени
05.06.2019 12:06:04
|
|
|
Помогите, пожалуйста, в трудовых договорах указана выплата зарплаты 10-го числа. Можно ли выплачивать раньше? 05-го, например?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:09:05
|
|
|
https://ilex.by/vyplata-zarplaty-srok-periodichnost-poryadok-otvetstvennost/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:10:22
|
|
|
https://ilex.by/vyplata-zarplaty-ranee-ustanovlennogo-sroka/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:14:40
|
|
|
один раз - не это самое)
и никого еще не штрафовали за выдачу зп раньше уст. срока, если так уж нужно и банк не против выдать деньги
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:18:54
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/pyat-situatsii-kasayushchikhsya-oplaty-t_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:26:12
|
|
|
формально это нарушение ст.73 ТК, ТД, лнпа, но никто за него не наказывает, если ничьи права не задеты.
много раз и везде вопрос рассматривался «Выплата зарплаты ранее установленного срока» - «кадровик», «гб», вопросы-ответы и т.д.
например
https://buh.by/mes.asp?t=395012
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:26:41
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/58981/7/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 12:27:20
|
|
|
главное чтоб налоги заплатили в этот же день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2019 14:24:24
|
|
|
Я думаю, если разово то не страшно совершенно
А если у вас постоянно 5го, то лучше внести изменения приказом и сообщить в органы соответствующие(ФСЗН, банк)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 8:34:53
|
|
|
ВОПРОС: Возможна ли выплата заработной платы работникам ранее сроков, предусмотренных договором?
Например, выплата установлена 7-го числа, можно ли в этом случае выплатить заработную плату 6-го, 5-го, 4-го или 3-го числа?
ОТВЕТ: Нет.
В соответствии со ст.73 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) заработная плата выплачивается регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (ст.136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая ст.147 ТК) она должна производиться накануне их.
Согласно Инструкции об организации наличного денежного обращения в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Правления Нацбанка РБ от 30.03.2011 № 112, обслуживающие банки осуществляют контроль выдачи наличных денег юридическим лицам, подразделениям, предпринимателям, частным нотариусам в соответствии с законодательством. Выдача наличных денег на оплату труда, стипендий, пенсий, пособий, прочих выплат производится исходя из законодательства в сроки, определяемые договором между организацией, с одной стороны, и обслуживающим банком, с другой стороны.
В целях равномерного распределения нагрузки на кассовых работников выдача обслуживающими банками наличных денег на оплату труда по срокам, приходящимся на пятницу, субботу и воскресенье, может производиться начиная с четверга по срокам, приходящимся на праздничные и предпраздничные дни, - не более чем за 3 рабочих дня до их наступления. Выдача обслуживающими банками наличных денег на оплату труда организациям, выходные дни которых не совпадают с общеустановленными, производится накануне выходных дней этих организаций.
В случаях когда наличные деньги на оплату труда выдаются не через кассу банка, платежные инструкции на перечисление указанных сумм принимаются с таким расчетом, чтобы поступление денег произошло не позднее установленных для организаций сроков.
Для расчетов с увольняемыми и уходящими в отпуск работниками, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, выдача наличных денег производится независимо от определенных в договоре между организацией и обслуживающим банком сроков.
Задолженностью по заработной плате считаются начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и внешних совместителей, но не выплаченные организацией в сроки, установленные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (контракте).
Статьей 73 ТК предусмотрено, что выплата заработной платы производится в порядке и в сроки, оговоренные коллективным договором или положением об оплате труда организации, но не реже 2 раз в месяц. До момента выплаты работникам должны быть выданы расчетные листки. Статья 80 ТК не только обязывает нанимателей выдавать расчетные листки работникам, но и утвердить их вид локальным нормативным правовым актом.
Следует обратить внимание на тот факт, что банк не перечисляет (не выдает) заработную плату в сроки, не оговоренные коллективным договором (положением), и без пропорционального внесения взносов и налогов, размер которых зависит от размера зарплаты.
В связи с вышеизложенным можно рекомендовать, например, указать в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре срок выплаты заработной платы таким образом - «до n-го числа». При таком варианте определения сроков выплаты заработной платы наниматель не нарушит законодательство даже в случае выплаты заработной платы в сроки, являющиеся более ранними, чем указанная предельная дата выплаты.
03.06.2013
Алексей Пархимович, экономист
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 8:36:52
|
|
|
В дополнение к вышенаписанному:
Их рекомендация из последнего абзаца устарела. Указывать до n-го чиса нельзя. Только конкретную дату выплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 9:42:41
|
|
|
Нельзя этого делать. Много лет в организации был установлен срок выплаты зарплаты до 20 числа. В то же время в контрактах у людей была прописана конкретная дата. Много лет выплачивали раньше срока. Пытались объяснить руководителю, что так нельзя. Но желание боса - закон. Пока не пришли очередные аудиторы, и уже они объяснили о последствиях. При проверке фонд соцзащиты может решить, что так как зарплата выплачивалась 5-числа, то срок уплаты взносов могут считать 5 число. И те редкие случаи, когда выплата была позднее 5 числа, могут посчитать нарушением и соответственно насчитать пеню и т.д. Вот так пришлось учредителю и руководителю принять мнение аудиторов. Нас до этого не слушали. Сейчас установили конкретные даты. Иногда пытается дать указания о более ранней дате выплаты, но мы на это не идем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 9:44:05
|
|
|
При проверке фонд соцзащиты может решить, что так как зарплата выплачивалась 5-числа, то срок уплаты взносов могут считать 5 число
--на основании чего фонд может так решить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 11:20:35
|
|
|
А мы если раньше выплачиваем, то и ФСЗН и ПН платим в тот же дань, так что никто не придерется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2019 11:30:55
|
|
|
--на основании чего фонд может так решить?
----------------
Есть у них такое право. Вполне реально могут расценить так, что срок выплаты зарплаты должен быть всегда 5 числа. Если будут месяцы выплаты позднее этого срока, могут насчитать пеню. На основании того, что дата выплаты должна быть установлена.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
07.06.2019 12:35:21
|
|
|
--на основании чего фонд может так решить?
----------------
Есть у них такое право. Вполне реально могут расценить так, что срок выплаты зарплаты должен быть всегда 5 числа. Если будут месяцы выплаты позднее этого срока, могут насчитать пеню. На основании того, что дата выплаты должна быть установлена.
-------
Дата выплаты и установлена. В ФСЗН организация шлет письмо с указанием даты выплаты з/п. Эта же дата стоит в отчете 4-ф.
Что значит, они решили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2019 12:45:37
|
|
|
Оля 07.06.2019 12:35:21
----------
Здесь речь идет о том, что конкретная дата выплаты не установлена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2019 13:56:18
|
|
|
Если вы сообщили срок 10 и постоянно стали выплачивать пятого, то почему бы им не решить, что вы им какую-то фигню сообщили?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»