| |
|
|
| |
|
|
 В.
13.06.2019 16:48:48
|
|
|
Будьте добры, подскажите пожалуйста!
Наш директор (учредитель) ходит в отпуск по 10 или 14 дней в год и у него сейчас отпуск за 2013 год. Чтобы выплатить ему компенсацию хотя бы за года 2 или 3 что для этого нужно? Просто приказ обычный на 14 дней и в нем же о выплате компенсации за 2 например года? Или решение учредителя о выплате компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2019 16:53:44
|
|
|
у нас по закону человек обязан отгулять 21 день. и только оставшиеся (3, 4 или сколько там) дни может взять компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
В.
13.06.2019 16:56:22
|
|
|
И что теперь делать? Пусть так и висят отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2019 16:58:47
|
|
|
нет. можете отправить в отпуск на 24 дня, и потом отозвать через 14 дней, оговорив в приказе, что оставшиеся дни являются компенсацией. и делать так каждые три месяца. за пару лет нагоните )
Беларусь
|
|
|
|
В.
13.06.2019 17:04:00
|
|
|
Спасибо. Сам на себя пишет, что выхожу из отпуска в связи с производственной необходимостью, оставшиеся дни являются компенсацией, так?
Беларусь
|
|
|
|
В.
13.06.2019 17:30:54
|
|
|
А за предыдущие годы в этом году, если уже отгуляет 21 день, нужно снова 21 день гулять, или можно разрывать по 5 дней, например?
Беларусь
|
|
|
|
В.
13.06.2019 17:32:53
|
|
|
Нет, за один раз не менее 14 дней отгулять надо сразу, а остальные по несколько дней гулять несколько раз можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2019 18:38:03
|
|
|
При увольнении компенсация.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»