| |
|
|
| |
|
|
 Ман
24.04.2006 9:19:43
|
|
|
Всем доброго дня! Народ, подскажите, пожалуйста, как правильно отправлять работников в отпуск в соответствии с утвержденным на предприятии графиком отпусков7 надо ли заявление от них требовать ,приказ? график-то есть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маленькая
24.04.2006 10:07:00
|
|
|
И заявление надо и приказ.
Беларусь
|
|
|
|
F
24.04.2006 10:21:45
|
|
|
Не надо заявления и приказа не надо, оформляется отпускная записка и в ней «согласно графику отпусков».
График отпусков составляется и утверждается нанимателем до 5 января и д.б. доведен до сведения работников (вывешен или подписи работников «ознакомлен»).
Допускается также или отпускная записка, или приказ на отпуск. Заявление же работника на имя нанимателя необходимо, если идет отклонение от графика отпусков - на это требуется согласие нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Василиса
24.04.2006 11:17:05
|
|
|
Необходимы: и заявление, и приказ.
Беларусь
|
|
|
|
Ман
24.04.2006 12:45:04
|
|
|
где это можно почитать, чтоб поточнее узнать, не подскажете? А что собой представляет отпускная записка? комментарий к ТК купить не успел и пока нигде в продаже этой книги не имеется. Без нее чувствую себя как без рук)))
Беларусь
|
|
|
|
Леся
24.04.2006 13:18:38
|
|
|
Если Вы оформлите следующий пакет документов, то это будет правильно тоже (просто с отпускной запиской я не работаю):
1.Заява от работника.
2.На заяве виза начальника работника.
3.Приказ со сроком, указанием за какой период предоставляется отпуск, сколько дней.
4.Не позднее чем за 2 дня до начала отпуска - бухгалтерия производит расчет и выплату отпускных.
5.+записи в личной карточке работника о предоставлении отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Вера
07.11.2006 14:55:59
|
|
|
подскажите а надо ли сам график отпусков утверждать приказом или просто его составить утвердить директором и ознакомить работников
Россия
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»