Добрый день.Проверьте плиз, считаю компенсацию при увольнении. Сотрудник работал с 01.02.18 по 05.07. 2019г. Контракт 24 +1 доп.в ноябре 18 года брал отпуск 14 дней. Компенсация получается, отработал полных 16 месяцев, 33 дня-14 дней =19 дней компенсация? Проверьте плиз
у меня 17 месяцев. с 01.02.18 по 31.01.19 это год т.е. 12 мес. и с 01.02.2019 - 5 месяцев. Итого семнадцать. 25/12*17=35 дн из которых отгулял 14 остаток 21
Беларусь
"Анонимно"04.07.2019 13:20:58
Спасибо лина, я отняла один месяц не полный ноябрь 18 года он был эти 14 дней в отпуске? Получается его не надо отнимать?
Беларусь
Ольга Николаевна06.07.2019 18:53:50
Неверно!
Сотрудник отработал 1 полный рабочий год (право на 25 к.дней отпуска) и часть второго раб.года с 01.02.19 по 05.07.19.
В ней 28+31+30+31+30+5=155 к.дней или 155/29,7=5,22 месяца, т.е. 5 целых. За второй год у него 25*5/12=10,42 т.е. с учетом округления 10 целых дней отпуска.
Использовал за 2 года всего 14 дней отпуска. Осталось не использованными 25+10-14=21 день.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»