| |
|
|
| |
|
|
 Яна
05.07.2019 10:31:08
|
|
|
Доброе утро! Подскажите, мне, пожалуйста. Работаю и на основной работе и по совместительству. По основной работе оформляю отпуск. Могу ли по совместительству отпуск не оформлять? Или обязана оформить?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2019 11:47:25
|
|
|
подниму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2019 14:12:18
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/347.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2019 14:12:24
|
|
|
https://otdelkadrov.by/number/2017/11/9_vazhnyh_voprosov_o_rabote_po_sovmestitelstvu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2019 14:14:03
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/13883/
Если работник не хочет идти в отпуск в Вашей организации, при этом по основному месту он в отпуск уходит, то никаких документов оформлять не надо. Оформление документов будет необходимо, если он потребует от Вас предоставление свободных от работы дней (трудовой отпуск, административный, либо иное) в связи с выходом в отпуск по основному месту. Если желаете перестраховаться, можете попросить его написать служебную или заявление на имя директора, с указанием основания его отказа от отпуска по месту работы на условиях совместительства. Однако, я бы следовал иным путем: работником не предоставлено никаких документов (в том числе и заявления на отпуск) о том, что по основному месту он уходит в отпуск - ничего готовить и не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2019 14:14:44
|
|
|
http://bii.by/tx.dll?d=250806
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.07.2019 15:26:33
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»