| |
|
|
| |
|
|
 НАТАЛИ
15.07.2019 13:19:54
|
|
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Предоставляем сотруднику отпуск 24 дня за период с 01.10.18 по 30.09.19г. В дальнейшем, если он вдруг уволится например в августе, нужно ли будет у него удерживать дни отпуска, предоставленные авансом? Если нет, то отпускные полностью идут на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2019 13:22:38
|
|
|
- по усмотрению руководства
- да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2019 17:29:04
|
|
|
Удержание не производится при увольнении работника по следующим основаниям:
- по соглашению сторон (ст. 37 ТК);
- в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК);
- в связи с переводом с его согласия к другому нанимателю или переходом на выборную должность (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК);
- в связи с отказом от:
перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;
продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК);
- в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК);
- в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п. 2 ст. 42 ТК);
- в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании (п. 6 ст. 42 ТК);
- в связи с призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу (п. 1 ст. 44 ТК);
- в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ст. 44 ТК);
- в связи со смертью работника, признанием его судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим, смертью нанимателя - физического лица (п. 6 ст. 44 ТК);
- по желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию (п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2019 18:36:05
|
|
|
В дальнейшем, если он вдруг уволится например в августе, нужно ли будет у него удерживать дни отпуска, предоставленные авансом?
это зависит от статьи увольнения см. «Анонимно» 15.07.2019 17:29:04
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.07.2019 18:51:26
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/rastorzhenie-trudovogo-dogovora
http://mintrud.gov.by/ru/uderzhanie-zarplaty
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»