Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации: после реорганизации в форме присоединения, работник присоединенного предприятия согласился на работу в новой должности и с новыми условиями оплаты труда. В новой должности на новом предприятии проработал неделю и написал заявление на отпуск. Как правильно произвести ему расчет отпускных?
Что написано у них в трудовых? Как оформляли новую должность -переводом на новую должность в новое предприятие через увольнение или нет? Если увольнения в порядке перевода не было, то считаете среднюю до перевода, затем после. Коэффициент по увеличению оклада не надо делать при переводе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»