| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
02.08.2019 15:49:19
|
|
|
При приеме по совместительству с основного места работы требуется копия трудовой книжки и что еще?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 15:50:13
|
|
|
и что вы будете делать с этой копией?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 18:08:03
|
|
|
http://bii.by/tx.dll?d=250806
https://otdelkadrov.by/number/2017/11/9_vazhnyh_voprosov_o_rabote_po_sovmestitelstvu/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 18:11:58
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/15378/3/
https://www.jurk.by/izdaniya/ya-spok/kak-prevratit-sovmestitelya-v-osnovnogo-_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 18:34:24
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Подробнее: https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/26.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 18:37:18
|
|
|
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Подробнее: https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/344.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2019 18:39:47
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/osnovnaya-rabota-i-sovmestitelstvo-algor_0000000
Алгоритм действий при изменении основного места работы на работу по совместительству
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»