На работника с суда есть исполнительный лист (не платил кредит в банке), ежемесячно удерживаю и перечисляю. Но вот 9 августа он увольняется, ему будет начислена ЗП+премия за 7 рабочих дней и + компенсация за неиспользованный (текущего года) отпуск. Правильно, что мне удержать по исполнительному листу только с зарплаты, а с компенсации нельзя удерживать?
Посмотрела гражданско-процессуальный кодекс, статью 525 не нашла. Может такое быть?
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 11:26:54
Ну, такое может быть, если...
Статья 525. Доходы, на которые не может быть обращено взыскание Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве:
1) выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
2) компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
3) единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
4) государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
5) пособий на погребение;
6) пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;
7) надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством.
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 13:26:00
правильно!
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 13:27:19
Правильно, что мне удержать по исполнительному листу только с зарплаты, а с компенсации нельзя удерживать? ***** правильно! Не забудьте пропорционально подоходный и пенсионный отнять для базы, а не всю сумму.
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 13:28:12
пенсионный?)
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 13:29:53
пенсионный?) ******** да, 1%, который с человека удерживаете
Беларусь
Удержание по исп листу07.08.2019 13:30:29
В последнем гражданско-процессуальном кодексе главы 37-40, куда входила ст. 525 исключены?
Беларусь
Удержание по исп листу07.08.2019 13:31:35
«Анонимно» 07.08.2019 13:27:19 Правильно, что мне удержать по исполнительному листу только с зарплаты, а с компенсации нельзя удерживать? ***** правильно! Не забудьте пропорционально подоходный и пенсионный отнять для базы, а не всю сумму. **********************
За это спасибо!!!
Беларусь
Удержание по исп листу07.08.2019 13:59:28
Если в кодексе нет 525 статьи, то может можно и нужно удерживать с компенсации по исполнительному листу?
Да, действительно нет ст.525 в гпк... «главы 37-40 ГПК РБ исключены». http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=Hk9900238 гпк в акт. состоянии главы 37-40 ГПК РБ исключены, т.к., предполагаю, дублировали другие аналогичные нпа.
есть закон об исполнительном производстве http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=H11600439 ГЛАВА 9 ОБРАЩЕНИЕ ВЗЫСКАНИЯ НА ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ И ПРИРАВНЕННЫЕ К НЕЙ ДОХОДЫ и есть подзаконная Инструкция минюста об исполнительном производстве есть статья 107 в ТК об удержаниях
Беларусь
Удержание по исп листу07.08.2019 14:34:53
Не ст. 525, Гражданско-процессуального Кодекса, а в соответствии со ст. 109 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016г. № 493-З, «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника.
Беларусь
Удержание по исп листу07.08.2019 14:35:42
Спасибо, с вашей помощью разобралась.
Беларусь
"Анонимно"07.08.2019 14:41:23
ИЗ КАКИХ ДОХОДОВ ПРОИЗВОДЯТСЯ УДЕРЖАНИЯ ЗА ДОЛГИ? С каких доходов нельзя производить удержания? Бухгалтерам организаций, предприятий и т.д., а так же гражданам следует помнить, что в соответствии со ст.109 Закона РБ от 24 октября 2016г. № 493-З, «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника. Однако, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если при увольнении гражданин получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а так же на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок, - данное исключение распространяется по делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Не может быть обращено взыскание и на компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацию инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, по законодательству о труде; на единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы; государственные пособия семьям, воспитывающим детей; пособия на погребение; пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, надбавки по уходу к пенсиям, устанавливаемой законодательством. В соответствии со ст.104 Закона РБ удержание может производиться на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемых должнику только по судебному постановлению: - о взыскании алиментов; - о взыскании расходов, затраченных государством на детей находящихся на государственном обеспечении; - о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Как производятся удержания из заработной платы? В остальных случаях взыскание производятся из всех видов заработка и доходов, после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет гос. внебюджетного фонда соц. защиты населения РБ. Размеры удержаний таковы: В соответствии со ст.107 Закона РБ «Об исполнительном производстве» установлен единый размер – 50% от суммы заработной платы и приравненных к ней доходов должника после того, как из них удержаны налоги и обязательные страховые взносы. При этом, может быть удержано более 50% от суммы заработной платы и приравненных к ней доходов должника, по делам: - о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на гос. обеспечении, при возмещении осужденными, отбывающими иные виды наказания, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением, – не более семидесяти процентов заработной платы; - при возмещении осужденными, отбывающими наказание в виде лишения свободы, пожизненного заключения, лишения свободы, за исключением отбывающим наказание в исправительных колониях–поселениях, ущерба, причиненного преступлением, морального вреда и вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанных с совершенным преступлением, - не более девяносто процентов заработной платы. Из пенсии тоже можно удержать Напоминаем, что из пенсии может быть удержано не свыше пятидесяти процентов только при взыскании алиментов, на возмещение расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на гос. обеспечении, на возмещение ущерба, причиненного преступлением, на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, при взыскании задолженности по оплате за пользование жилым помещением, и жилищно-коммунальные услуги. По всем остальным видам взысканий может быть удержано не свыше двадцати процентов из пенсии, в соответствии со ст.108 Закона РБ. Однако, при обращении взысканий на пенсию по нескольким исполнительным документам, за пенсионером в любом случае сохраняется не менее пятидесяти процентов причитающейся к выплате пенсии. Что необходимо знать взыскателю Хотелось бы отметить, что в соответствии со ст.41 Закона РБ от 24 октября 2016г. № 493-З, «Об исполнительном производстве», до предъявления исполнительного документа в орган принудительного исполнения, взыскатель имеет право самостоятельно направить исполнительный документ по известному месту получения должником заработной платы и приравненных им доходов, с заявлением о проведении удержаний денежных средств взыскателю за счет должника. Так же, необходимо знать, что в соответствии с п.91 Инструкции по исполнительному производству, при увольнении должника-гражданина, в том числе инд. предпринимателя, с работы или в случае, когда отпали основания для выплаты ему доходов, приравненных к заработной плате, наниматель в трехдневный срок обязан возвратить исполнительный документ взыскателю с отметкой, скрепленной подписью и печатью нанимателя, о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы, остатка задолженности, - для последующего предъявления исполнительного документа в отдел принудительного исполнения. До какого возраста выплачиваются алименты В отдел принудительного исполнения в большинстве случаев обращаются граждане с вопросом, до какого возраста детям выплачиваются алименты. В соответствии со ст.115 Кодекса РБ о браке и семье, алиментные обязательства прекращаются по достижению ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетним ребенком полной дееспособности до достижения им совершеннолетия. Соблюдение законодательства при начислении заработной платы позволяет уважать права граждан. Начальник отдела принудительного исполнения А.А. Тарасевич Опубликовано в газете «Ганцавiцкi час» №39 от 27 сентября 2018г.
Взыскание не может быть обращено на денежные средства, причитающиеся должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, в качестве:
выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемых при увольнении работника. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок;
компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и других компенсаций, предусмотренных законодательством о труде;
единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;
государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных статьей 104 настоящего Закона и иными законодательными актами;
пособий на погребение;
пособий и выплат гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий;
надбавки на уход к пенсиям, установленной законодательством.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»