| |
|
|
| |
|
|
 ЗП работника в 5 раз больше
22.08.2019 15:04:52
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, можно ли установить заместителю директора оклад ,в 5 раз превышающий оклад директора?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 15:12:09
|
|
|
Может, подробности вашей ситуации опишете - кто вы и зачем вам зам дороже директора впятеро?:)
и что вам вообще известно по теме оплаты труда...
https://ilex.by/news/mintruda-i-sotszashhity-ob-oplate-truda-rukovoditelej-v-2018-godu-i-ne-tolko/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 15:18:13
|
|
|
Он был менеджером по продажам, за последние годы сильно «вырос» как специалист, большая часть продаж - его. чтобы не ушел из компании, хотим сделать повышение должности до заместителя с повышением зарплаты, которая в разу превысит зп директора. и это оправдано, т.к. без этого специалиста оборот на фирме будет не тот.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 15:21:23
|
|
|
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=409276
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 57. Заработная плата
Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством.
Формы и системы оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 15:22:57
|
|
|
https://zarabotnayaplata.by/v-pomosh-bukhgalteru/soblyudaem-ogranicheniya-v-oplate-truda-rukovoditelei-i-rabotnikov.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 15:25:13
|
|
|
https://hr-portal.ru/forum/zamnachalnika-poluchaet-bolshe-chem-nachalnik
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 16:14:25
|
|
|
так вот непонятно: ограничение соотношения зп установлено только руководителя к работникам всей организации, а про заместителей руководителя нигде нет, может, ли заместитель получать в 9 раз больше других работников и самого директора..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2019 18:18:08
|
|
|
И что вам непонятно? Любой работник может получать больше директора, ничего криминального или неправильного в этом нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2019 10:09:41
|
|
|
т.е. ограничение в соотошении ЗП не более 8 раз только для руководителя? а если заместитель директора получает больше чем в 8 раз других работников?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»