| |
|
|
| |
|
|
 ппп
18.09.2019 13:54:11
|
|
|
Запуталась я. Увольнение по соглашению сторон - п.1 ч.2 ст. 35 или ст. 37 ТК, правильно как? Сотрудни кбыл принят 26.10.2018г. по контракту на год.Сегодня написал заявление уволить 25.10. 19 , директор подписал. На какую статью ТК правильно ссылаться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
5
18.09.2019 14:11:44
|
|
|
п.1ст.35 если не брал отпуска наперед или ничего не удерживаете даже если и брал.Ст.37- со всеми удержаниями.И то и то правильно
Беларусь
|
|
|
|
ппп
18.09.2019 14:16:18
|
|
|
Спасибо. В отпуске он был в августе 25 дней за рабочий год по 25.10. Значит компенсации не будет , только з/пл при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 14:34:35
|
|
|
п.1ст.35 если не брал отпуска наперед или ничего не удерживаете даже если и брал.Ст.37- со всеми удержаниями.И то и то правильно
какой-то бред
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 14:36:18
|
|
|
Вопрос: На какую статью Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) необходимо сослаться (указать в приказе и трудовой книжке) при увольнении работника по соглашению сторон (на ст. 37 или п. 1 ст. 35 ТК)?
Ответ: За период действия ТК вопрос о том, какое основание прекращения трудовых отношений применять при увольнении работника по соглашению сторон (п. 1 ст. 35 или ст. 37), обсуждался неоднократно как среди юристов-трудовиков, так и в печатных изданиях. Высказывались и в настоящее время высказываются разные точки зрения.
Безусловно, такие разночтения вызваны тем, что в одних случаях в ст. 35 ТК даются отсылки к дополнительным условиям применения соответствующих оснований прекращения трудового договора (например, в п. 1 и 7 ст. 35 ТК), а в других - отсылки отсутствуют, хотя такие условия регламентированы и без них основания применяться не могут, в частности, п. 5 ст. 35 ТК дан без отсылок к ст. 32 и 36 ТК.
Разъяснительная практика юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь исходит из того, что в приказе (распоряжении) об увольнении и трудовой книжке следует ссылаться на п. 1 ст. 35 ТК, а не на ст. 37 ТК.
Главным образом указанный вывод обусловлен тем, что ст. 37 ТК оговаривает условия, при которых может быть достигнуто соглашение сторон («в любое время»), о прекращении «договора на неопределенный срок или срочного трудового договора».
С принятием Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» изменены отдельные нормы ст. 107 «Удержания из заработной платы» ТК. В частности, в пункте 2 части 2 ст. 107 ТК оговариваются условия, при которых удержания из заработной платы работников за неотработанные дни отпуска не производятся, если увольнение наступает по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 и 5 ст. 35 ТК и в других случаях.
Полагаем, что таким образом законодатель подталкивает нанимателей к использованию п. 1 ст. 35 ТК как основания увольнения по соглашению сторон. Дальнейшее применение ст. 37 ТК как основания увольнения может привести к ущемлению прав работника, увольняющегося до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск. Использование в приказе об увольнении ст. 37 ТК приведет к необходимости производства удержаний за неотработанные дни отпуска.
Начальник юридического управления
Министерства труда и
социальной защиты
И.М.ЧИСТЯКОВА
даже в ПУ-2 НЕТ такой статьи -37, только 35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 14:55:43
|
|
|
по истечение срока действия срочного трудового договора (п. 2 ст. 35 тк рб) - нет? контракт - вид срочного трудового договора
Беларусь
|
|
|
|
5
18.09.2019 15:09:30
|
|
|
какой-то бред
----------
обоснуйте
Ели человек взял отпуск наперед- то вы имеете право удержать с него незаработанные дни.Это статья 37. Не удерживаете- статья 35.В чем бред.?
Беларусь
|
|
|
|
5
18.09.2019 15:11:02
|
|
|
«Анонимно» 18.09.2019 14:36:18
----
Ну так и я пишу об этом,все верно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 15:18:49
|
|
|
На семинаре в ФСЗН (правда это не Минтруда), но речь шла про то, что по соглашению сторон это п.1 ст.35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 20:30:15
|
|
|
ответ есть на сайте минтруда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2019 20:46:38
|
|
|
Главная - Вопрос-ответ - Заключение,изменение,прекращение трудового договора(контракта)...
http://mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_1664155806
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
19.09.2019 9:03:31
|
|
|
Ставьте п.1 ч.2 ст. 35 (это и есть ст.37 ТК РБ) - четкий ответ камитета по труду))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»