| |
|
|
| |
|
|
Ирина
30.09.2019 14:20:20
|
 |
 |
В командировку едет по часовик. В эти дни по графику он был бы выходной. Помогите - как оплатить эти дни и нужно ли предоставить ему выходные??
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
30.09.2019 15:54:57
|
 |
 |
???
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 15:58:24
|
 |
 |
А что такое по часовик? :)))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 17:08:13
|
 |
 |
работает по сменно 2/2 по 12 часов
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 17:10:52
|
 |
 |
Зав время командировки оплачивается среднедневная заработная плата, за каждый день командировки.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 17:13:32
|
 |
 |
«Анонимно» 30.09.2019 17:08:13
работает по сменно 2/2 по 12 часов
Почасовик - это когда в трудовом договоре прописан не оклад, а почасовая оплата труда в размере, например 7 рублей в час. Если стоит оклад в трудовом договоре, то и за месяц работник должен получить - оклад, не меньше того, сколько бы часов не отработал, если нет переработки.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 17:15:41
|
 |
 |
если нет переработки.
Если есть переработка, то + к окладу еще в двойном размере за каждый час переработанный.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
30.09.2019 17:17:28
|
 |
 |
Если есть переработка, то + к окладу еще в двойном размере за каждый час переработанный.
Если вы там что насчитали, что получается недоработка часов - то это проблема нанимателя, что он так составляет графики работы, что работник не отрабатывает общеустановленную норму часов за расчетный период, но работник все равно должен получить сумму оклада, прописанную в трудовом договоре.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|