Доброе утро! Помогите разобраться! Молодой рабочий с 1-го августа 2019г по распределению работает в гос.организации. С 11-го по 16-е сентября у него листок нетрудоспособности. На работе отказываются оплачивать больничный. Правомерно ли это?
Больничный молодому специалисту Ситуация Сотрудница организации представила больничный (общее заболевание) с 13 по 27 сентября 2018 г. (15 календарных дней). Данные для расчета Сотрудница прибыла в организацию по распределению как молодой специалист после окончания вуза. Начало ее трудовой деятельности, т.е. периода, с которого уплачивались страховые взносы, – 1 августа 2018 г. Начисленная заработная плата за август − 620,00 руб. Расчет Шаг 1. Определите дату возникновения права на пособие. Право на пособие у работника возникло 13 сентября 2018 г. Шаг 2. Определите среднедневной заработок. 620,00 руб. / 31 день = 20,00 руб. Шаг 3. Рассчитайте пособие по временной нетрудоспособности. За первые 12 календарных дней нетрудоспособности пособие назначают в размере 80 % среднедневного заработка: 20,00 руб. × 80 % × 12 дней = 192,00 руб. Начиная с 13 календарного дня нетрудоспособности − в размере 100 %: 20,00 руб. × 3 дня = 60,00 руб. Итого: 252,00 руб. (192,00 руб. + 60,00 руб.). Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание: 1) молодым специалистам, рабочим (служащим) пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием назначают независимо от продолжительности периода уплаты страховых взносов. Напомним, что в строке «Особые отметки» оборотной стороны листков нетрудоспособности, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в связи с их заболеванием, производится запись «Молодой специалист»;
2) пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием рассчитывается из среднедневного заработка, хотя взносы за работника уплачивались менее 6 месяцев;
3) право на пособие наступает в первый день освобождения от работы, указанный в больничном;
4) пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
Обоснование: пп. 16, 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
https://www.gbzp.by/c a l c u l a t i o n/b o l n i c h n y i-molodomu-s p e t s i a l i s t u Теги: молодой специалист, больничный, временная нетрудоспособность, средний заработок, среднедневной заработок
Беларусь
"Анонимно"22.10.2019 10:15:24
http://www.pravo.by/document/?guid=3871&p0=c21300569 ПСМ от 28 июня 2013 г. № 569 с изм. 1. Утвердить: - Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (прилагается); - Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей (прилагается); - Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (прилагается).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»