| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.10.2019 14:22:58
|
|
|
предприятие имеет два цеха. в разных концах города. работница одного цеха уходила в декрет с одного из них.
за это время произошли разные «тело»движения. и на сейчас есть место для неё только в другом цеху, на всех прежних условиях.
она отказывается туда выходить, требует себе место в этом.
у неё контракт. адрес цеха нигде не закреплен.
она грозится судом.
мы обязаны предоставить ей место там, откуда она уходила?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2019 14:48:48
|
|
|
не обязаны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2019 14:51:25
|
|
|
как ей аргументировать?
или пусть в суд подаёт?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
31.10.2019 14:56:52
|
|
|
Это будет перемещением. Обосновать приказом производственную необходимость перемещения под подпись работника. Откажется подписывать- заактировать отказ. При перемещении не требуется согласия работника (часть третья ст. 31 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2019 15:01:51
|
|
|
спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
10.11.2019 22:29:04
|
|
|
Зря вы так с мамой. Государство у нас любит защищать таких работников. Если она пойдёт жаловаться.... Вам не позавидуешь. Проще перевести в другой цех, того кого взяли на её место. А на будущее лучше заключать с новым сотрудником трудовой договор на время отсутствия декретницы, чтоб было проще уволить нового, раз у вас мест для всех не хватает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2019 22:39:50
|
|
|
Адрес места работы должен быть указан в контракте, если нет - это нарушение и нельзя сделать перемещение в данном случае. Работницу суд в данном случае поддержит, так что лучше предоставьте место работы ей там, где она и работала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2019 9:31:02
|
|
|
Судебная практика относит к существенным условиям труда место работы (рабочее место) работника. Если происходит смена места работы (рабочего места), а не юридического адреса в пределах одного населенного пункта, то этот факт не расценивается как существенное изменение условий труда работника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»