Работник принят на работу с 08.10.2019г кочегаром. Суммированный учет рабочего времени, учетный период - год, «на окладе», оклад 239,42. По графику работы запланировано на октябрь 10дней/150часов (1 работы 2 выходые, раб. день по 15часов). Но так как было тепло, кочегаров отправили в отпуск без сохранения с 14.10.19 по 26.10.19г. Итого отработано 4дня/60часов. Начислено по окладу 239,42/150*60=95,77. Начислено за стаж работы (5% от отработано по окладу) 4,79. Как правильно рассчитать доплату до минимальной зп? 330,00/150*60=132,00-95,77-4,79= 31,44 к доплате Или 1,97 (330,00/(2008/12)*60ч==118,20-95,77-4,79= 17,64? Как правильно?