| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.11.2019 10:29:45
|
|
|
можно ли на место сотрудника, ушедшего в декрет - никого не брать? и никому не вменять в совмещение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
29.11.2019 11:08:49
|
|
|
У нас две работницы в декретном, мы никого не брали на их места и никуда никакие сведения не подавали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2019 11:16:47
|
|
|
Они ваши работники в штате и никуда не делись - просто в отпусках, пусть и длительных, т.е. это не вакантные рабочие места, о которых сообщают в службу занятости. А брать на время их отсутствия кого-либо или перераспределять их обязанности - на усмотрение руководства, это внутреннее организационно-управленческое решение вашего руководства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2019 11:21:14
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2019 11:58:17
|
|
|
А не встанет вопрос что декретники и не нужны вообще раз с их уходом никаких проблем. в смысле они лишние?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2019 12:20:13
|
|
|
А не встанет ли вопрос, что должности декретниц и не нужны вообще, раз с их уходом никаких проблем. в смысле они лишние?
----
Встанет или нет - решит директор и/или руководитель структурного подразделения, например, бухгалтерского - гб.)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»