| |
|
|
| |
|
|
 КОНТРАКТ
06.12.2019 10:39:35
|
|
|
Работаю ГБ.Контракт заканчивается 31.12.19.Проблять не собираюсь.Но я не могу боросить предприятие не закрыв год.Поэтому до конца февраля 2020 буду работать.Как правильно оформить трудовые отношения на эти 2 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
inna
06.12.2019 10:52:22
|
|
|
«Проблять» звучит интересно :-)
Можете заключить срочный трудовой договор на 2 месяца. хотя и продление контракта на 2 месяца тоже возможно.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 11:13:47
|
|
|
оформите договор подряда
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.12.2019 11:16:55
|
|
|
Продлите контракт на два месяца. Напишите заявление .Т.к. на срок меньше года по письменному согласию работника можно продлевать. Зачем вам лишние телодвижения?
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 11:19:25
|
|
|
Все варианты верные))) Делайте как Вам удобней))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 11:25:09
|
|
|
Договор подряда с ГБ неверно. Любой юрист это скажет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 12:19:16
|
|
|
Любой и скажет, а грамотный?
у нас был бух на договоре подряда, юрист оформлял. так что этот вариант тоже от части правильный.
но по мне так лучше продлить контракт на 2 месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 12:52:40
|
|
|
Работаю ГБ.Контракт заканчивается 31.12.19.Проблять не собираюсь.Но я не могу боросить предприятие не закрыв год.
____________________
пока закроете год (сдадите отчеты)там уже нужно и первый квартал закрывать)(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 13:02:13
|
|
|
Договор подряда с ГБ неверно. Любой юрист это скажет.
предмет договора - составление годовой отчетности. отчет сдал - вознаграждение получил - свободен
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
06.12.2019 13:02:54
|
|
|
а вопросу к автору. вот вы когда устраивались, это было 01 января, перед вами работающий бух всё закрыл?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 13:11:41
|
|
|
а вопросу к автору. вот вы когда устраивались, это было 01 января, перед вами работающий бух всё закрыл?
______
во-во, и еще интересно - вы с директором согласовали? или часто ситуация - я старалась, сидела ночами, хотя уже была уволена и трудовая на руках, а они такие .... не заплатили ничего. Директор потом: «А вас никто не просил закрывать год, сама захотела»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 13:31:28
|
|
|
Ивановна 06.12.2019 13:02:54
а вопросу к автору. вот вы когда устраивались, это было 01 января, перед вами работающий бух всё закрыл?
--------
Когда я устраивалась ,это было 18.05.2005г. и был у меня трудовой договор.Перешли на контракты с 01.01 n-го года.Сейчас я не могу оставить ,пока не сдам годовую отчетность,за столько лет работы совесть не позволяет ещё оспаривать эти моменты.Буду закрывать год при любом раскладе,думаю как правильно все оформить.Договор подряда мне кажется неправильным.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
06.12.2019 13:45:51
|
|
|
автору, а вы уходите на новую работу? или просто дома будете сидеть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:11:25
|
|
|
Ивановна 06.12.2019 13:45:51
автору, а вы уходите на новую работу? или просто дома будете сидеть?
----------
буду искать новую
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 14:17:05
|
|
|
Договор подряда применить можно, но логично применить, если новый человек. А вы просто продлите контракт.
Хочу с казать, что вы молодец, раз не бросаете.
Но вам после закрытия года дела нужно сдать, а это акт приема-передачи дел, для его составления скорее всего придется закрыть как минимум и первые 2 месяца года, а там и 1й квартал уже.
Поэтому, если вы останетесь по договору подряда закрывать год, а новый бух, на контракте, начнет вести учет с 1 января))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:25:20
|
|
|
Поэтому, если вы останетесь по договору подряда закрывать год, а новый бух, на контракте, начнет вести учет с 1 января))
-----------
Я думаю,что за 2 месяца я год закрою,на первичке есть бухгалтера и менеджеры,так что введена будет.А Новый человек придет с 1 марта.Пару дней на передачу дел и пусть работает.За месяц адаптируется и сама 1 кв.закроет.На мой взгляд так будет нормально.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:32:28
|
|
|
Вам нужно было поставить вопрос по другому, вы не год закроете, а будете 2 месяца работать как сотрудник с условием сдачи балансов (закрытие года) за 2019 год до 29.02.2020, так как год закрывается до конца марта)))))
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:36:28
|
|
|
Пару дней на передачу дел и пусть работает
**********
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются.
если Вы уходите просто в никуда, может не стоит так жертвовать собой? пусть берут нового ГБ, а вы займитесь поиском работы для себя))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 14:39:22
|
|
|
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются
__________________
А это лишнее в основном. Никогда не делала. и принимала также акт приема-передачи дел, главная книга.Оборотка с двух сторон подписанная.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:55:11
|
|
|
Прием и сдача дел при назначении на должность главного бухгалтера и освобождении от нее оформляются актом.
Согласно ст. 53 ТК работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам.
Процедуру приема-передачи дел можно разделить на следующие этапы:
издание приказа о приеме-передаче дел;
инвентаризация активов и пассивов;
собственно прием-передача дел (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и др.);
составление акта приема-передачи дел.
Руководитель организации должен издать приказ (распоряжение) о приеме-передаче дел.
В приказе о назначении нового главного бухгалтера, как минимум, должно быть указано:
1. Фамилия, имя и отчество нового главного бухгалтера.
2. Момент (дата) оформления передачи дел.
3. Срок приема-передачи дел (устанавливается в зависимости от объема работы).
4. Состав комиссии по приему-передаче дел (если она будет образована).
Комиссия по приему-передаче дел формируется при необходимости (например, при плохих результатах последней налоговой проверки и т.п.). В эту комиссию могут входить кроме прежнего и нового главного бухгалтера иные работники бухгалтерии, сотрудники других подразделений организации, члены ревизионной комиссии, главный бухгалтер головной организации (при смене главбуха филиала или дочерней фирмы) и т.д. В приказе следует оговорить полномочия данной комиссии.
5. Состав привлеченных лиц (например, аудиторов) - при необходимости.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:58:16
|
|
|
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются.
,----------
Что вы имеете ввиду- закрыть 2 месяца? Первичка будет введена,люди которые за это отвечают остаются на месте.Пусть в марте проверяет новый человек и закрывает квартал.С таким подходом вообще никогда не уйдешь.Я хочу оставить дела так,как хотела бы и сама их получить на новой работе.Если все подчищено и полностью сдано по всем инстанциям за год,который я вела,я думаю разобраться в первичке 2 месяцев не так уж сложно.Как вы предлагаете их «закрывать»?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»