Кадры. На работу принят человек, давний хороший знакомый. Все оформлено, трудовая, приказ, личное дело и т.д. Распечатан и выдан контракт на подпись работнику. Человек был допущен к работе, с обещанием, что он подпишет и принесет. Время шло, были напоминания принести контракт, он не нес. Особенно не беспокоились, ну забыл, принесет. И тут произошел конфликт. Теперь работник грозит тем, что контракт им не подписан и вообще будет с юристами обсуждать эту ситуацию. Подскажите, реально, чем это может грозить нанимателю?
Нанимателю это грозит тем, что будет не контракт, а трудовой договор на неопределенный срок
Беларусь
Света16.12.2019 16:27:25
Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"17.12.2019 11:00:58
Я бы сказала работнику, что если он контракт не подпишет, то ему надбавку за контракт не заплатят. И так бы и сделала. Если вы его захотите уволить, то и на бессрочном договоре это можно сделать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»