| |
|
|
| |
|
|
 Трудовая
26.12.2019 10:32:38
|
|
|
Уважаемые коллеги!26.12.2019Г. сотрудник написал заявление на увольнение по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию (выходит на пенсию 26/12/2019г). Какую статью в трудовой нужно указать? Работает по трудовому договору.СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Irinka
26.12.2019 10:45:02
|
|
|
О.И. Гасюкевич
ведущий юрисконсульт
ВОПРОС
Обязан ли наниматель уволить пенсионера, работающего по контракту, в срок, указанный в заявлении, если пенсионер указал причину увольнения «по соглашению сторон в связи с уходом на пенсию (или заслуженный отдых)»?
ОТВЕТ
Согласно ч. 1 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.
В соответствии с ч. 2 п. 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (в ред. от 25 марта 2009 г.) при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта представляются истцом.
Законодатель, применив понятие «выход на пенсию», не раскрыл его содержание (только по факту достижения пенсионного возраста (права на пенсию) или при любом желании прекращения трудовых правоотношений после достижения пенсионного возраста (права на пенсию), препятствующих выполнению работы по трудовому договору).
Практика идет по пути признания за работником, достигшим пенсионного возраста, независимо от срока, прошедшего с момента достижения им пенсионного возраста, состояния здоровья, права обращения к нанимателю с письменным требованием о досрочном прекращении контракта в связи с выходом на пенсию.
Однако уважительность причин, которые препятствуют продолжению работы по трудовому договору, вправе оценивать исключительно наниматель.
Согласно ст. 37 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
В законодательстве нет прямого указания на обязанность нанимателя уволить работника, достигшего пенсионного возраста, по соглашению сторон с даты, указанной в заявлении. Увольнение по ст. 37 ТК требует соглашения сторон, в т.ч. согласования даты увольнения.
Для защиты интересов работников пенсионного возраста, а также с учетом права работника на требование расторжения срочного трудового договора в связи с выходом на пенсию наниматель может:
· удовлетворить заявление работника и уволить его с указанной даты по соглашению сторон согласно ст. 37 ТК;
· предложить работнику подать новое заявление с требованием досрочного расторжения контракта в связи с выходом на пенсию согласно ст. 41 ТК.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
26.12.2019 10:46:22
|
|
|
Запись в трудовой будет такая:
Уволен по требованию работника в связи с выходом на пенсию, статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
26.12.2019 10:54:35
|
|
|
Либо, если это будет по соглашению сторон согласно ст. 37 ТК:
Уволена по соглашению сторон, пункт 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2019 14:05:55
|
|
|
Irinka 26.12.2019 10:46:22 Позвонила в управление по труду сказали, что ст.40
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2019 14:09:47
|
|
|
часть первая ст. 40
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
26.12.2019 14:44:32
|
|
|
часть первая ст. 40
___________
так это если заключен бессрочный ТД.
Вы не указали это в вопросе...
Все, больше не подсказываю))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2019 16:28:43
|
|
|
Irinka 26.12.2019 14:44:32 я же написала что работает по трудовому договору
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2019 16:33:13
|
|
|
Контракт - это тоже трудовой договор
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»