| |
|
|
| |
|
|
 перевод совместителя на основ
10.02.2020 16:51:52
|
|
|
Девчата, было ли у кого в практике следующее: работник (внешний совместитель) устраивается к нам на основное место работы, но наниматель не хочет идти по схеме прием-увольнение, а хочет переводом (чтоб сохранился отпуск, ну и не платить компенсацию). В законодательстве точного алгоритма не прописано, на форумах рекомендуют через прием-увольнение. Может кто поможет алгоритмом «перевод» - возможно ли такое с внешним совместителем, и было ли у вас в практике такое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 17:00:19
|
|
|
у меня так было, но там была ситуация организация на УСН, не осуществляла деят-ть более 2-х лет, денег не было и мы директора перевели переводом с совместителя на основное (до этого он был постоянно за свой счет по семейным обст.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 21:37:21
|
|
|
Совет: позвоните на горячую линию и спросите в ФСЗН как такое отразить в ПУ-2? Если скажут, что через увольнение- прием, то наниматель своё желание изменит.
Я не спец в этом вопросе, поэтому могу предположить, что здесь не всё можно делать, т.к. внешний совместитель не совсем штатный сотрудник. Точно не знаю...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:05:37
|
|
|
https://www.jurk.by/izdaniya/ya-spok/kak-prevratit-sovmestitelya-v-osnovnogo-_0000000
http://krupki.gov.by/ru/novye-pravila-zapolneniya-formy-pu-2-s-01-07-2019-g
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:08:58
|
|
|
https://kadrovik.by/t o p i c/57555/7/ 28 ноября 2019, 18:10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:14:51
|
|
|
https://jurisconsult.by/t o p ic/13051/
Как нам нашего внешнего совместителя перевести на основное место на ту же должность и на тех же условиях
26 января 2018, 15:10 Я обращалась в Минтруд с запросом по данной ситуации в конце прошлого года. Единственный возможный вариант по мнению Минтруда - увольнение как совместителя и прием на работу как по основной работе. Полностью с ними согласна, т.к. иных возможных телодвижений в ТК не предусмотрено. Если нужен офиц.ответ, могу сбросить на почту.
26 января 2018, 16:08 Привожу извлечение из ответа Минтруда:
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:16:30
|
|
|
https://otdelkadrov.by/number/2019/1/Sovmestitel_stanovitsya_osnovnym_rabotnikom_kak_of.. ormit/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:17:39
|
|
|
https://ilex.by/forma-pu-2-pri-uvolnenii-vnutrennego-sovmestitelya/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2020 22:18:13
|
|
|
«перевод совместителя на основное место работы рб 2020»
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
11.02.2020 1:30:08
|
|
|
Интересно - «НАНИМАТЕЛЬ не хочет идти по схеме прием-увольнение, а хочет переводом (чтоб сохранился отпуск, ну и не платить компенсацию)»?
Он явно НЕ ПОНИМАЕТ, что выплата отпускных СЕЙЧАС работнику, до сих пор работавшему на 0,5 ставки,
-----------
(не будем обсуждать - совместитель он или основной, это неважно - на арифметику это не повлияет)
-----------
НАНИМАТЕЛЮ обойдется гораздо ДЕШЕВЛЕ, чем выплата отпускных ПОТОМ, во время работы на ставку.
И чем БОЛЬШЕ работник успеет отработать на ставку до своего отпуска, тем РАБОТНИКУ будет выгоднее.
Объясните это (на цифрах) нанимателю - возможно, он своё желание изменит даже и без влияния позиции Минтруда. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2020 9:16:27
|
|
|
наниматель не хочет идти по схеме прием-увольнение
===============
Что значит - не хочет? Ну ладно, он может не понимать сути, но вы то, ГБ!, вы то можете ему доказать, что так нельзя. Обоснуйте и не идите у него на поводу.
Беларусь
|
|
|
|
Панi Ta
11.02.2020 9:49:25
|
|
|
6 февраля была на семинаре. лектор Непевная Наталья Томашевна.
Задавали этот вопрос. Ответ - однозначно прием-увольнение. Никаких переводов быть не может.
Так а что там, у того совместителя такая з/п большая, что компенсацию напряжно выплатить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2020 20:32:30
|
|
|
Так а что там, у того совместителя такая з/п большая, что компенсацию напряжно выплатить?
_______________
за 4 года приличная сумма набежала ( а в отпуск не отпускали, когда просился)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2020 20:33:58
|
|
|
Как нам нашего внешнего совместителя перевести на основное место на ту же должность и на тех же условиях
26 января 2018, 15:10 Я обращалась в Минтруд с запросом по данной ситуации в конце прошлого года. Единственный возможный вариант по мнению Минтруда - увольнение как совместителя и прием на работу как по основной работе. Полностью с ними согласна, т.к. иных возможных телодвижений в ТК не предусмотрено. Если нужен офиц.ответ, могу сбросить на почту.
26 января 2018, 16:08 Привожу извлечение из ответа Минтруда:
_________
пришлите пожалуйста sojko2009@tut.by
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2020 21:19:38
|
|
|
26 января 2018, 16:08 Привожу извлечение из ответа Минтруда:
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»