Добрый день. Подскажите, кто сможет. У сотрудника был переходящий отпуск ноябрь-декабрь. За ноябрь зп и отпускные считала фирма (аутсортинг). С декабря уже забирали у них все дела и начали вести бух учет на месте. Но в связи с этими всеми переносами, не учли при начислении зп за декабрь отпуск и насчитали полную зп за декабрь. Сейчас всё вскрылось и как быть? Пересчитать этим годом?
Что делать? - Зависит от позиции работника и позиции нанимателя.
Захочет работник - вернет излишне выплаченное (в кассу организации или напишет заявление с просьбой удержать из з/платы). Нет - его право ничего не возвращать, наниматель не в праве удержать (это не «счетная ошибка», когда в табеле стоит полмесяца работы, а начислена з/п повременно за полный месяц)...
Захочет наниматель - может удержать «лишнее» с ВИНОВНОГО ЛИЦА (бухгалтера). А может «нарисовать задним числом» приказ о какой-то премии отпускнику (так, чтобы с ее учетом выйти на начисленную первоначально сумму за декабрь).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»