Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как поступить работнице в случае из декрета в декрет. Ситуация такая листок по Бир должны выдать 5 марта, с 16 февраля 2019 она находится в соц. Отпуске по уходу за ребенком. Как ей получить больничный и выгоден ли он, с учётом того что оформлена она на 0.5 ставки по мин. Окладу. За всю жизнь взносы есть более 6 месяцев. Выгодно ли вообще оформлять больничный, либо проще получать пособие с момента рождения ребенка
У нашей работницы был оклад 240 рублей, она тоже с декретного в декретный, и оказалось выгоднее оформить больничный исходя из этих 240 рублей, чем получать пособие с момента рождения.
Беларусь
Ольга Николаевна20.02.2020 16:25:43
Грубо сравним: пособие на второго ребенка за 56 к.дней - около 463,40*56/30,5 = 850 руб.
Такая сумма получится по больничному за 126 к.дней при среднедневном 6,75 руб/к.день (т.е. примерно 206 руб.в месяц). Как я понимаю, оклад у вашей женщины МЕНЬШЕ, пусть 190 руб.
Предоставив больничный, она получит СНАЧАЛА пособие по БиР из расчета примерно 6,23 руб/день, а ПОТОМ (по окончании больничного) еще ДОПЛАТУ - так, чтобы получилось ВСЕГО 850 руб.
Без больничного женщина получает эти же 850 руб (пособие по уходу) СРАЗУ со дня родов.
«Получит» - имею ввиду «ей НАЧИСЛЯТ», т.к. реально она получит денежку в день, установленный для выплаты з/п.
Так что ей решать: - или получить ПОСКОРЕЕ часть денег, а остальное - через 4 месяца (с больничным), или всю сумму СРАЗУ, но только через 2 месяца (без больничного) .
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»