В связи с отменой необходимости ведения трудовых книжек ИП с 28.01.2020, у меня вопрос: как узнать, работает ли где-то еще нанимаемый ИП человек? Ведь от того, основное место работы будет у ИП или нет зависит предоставление стандартных налоговых вычетов для исчисления подоходного налога. Мало ли человек захочет скрыть факт работы у другого нанимателя? Особенно если речь идет о работе на 0,5 ставки.
В Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь В Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь гражданки... ОБРАЩЕНИЕ
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10 января 2020 г. № 1 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40» внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
В связи с этим прошу разъяснить, какой критерий ТЕПЕРЬ должен применяться для признания организации местом ОСНОВНОЙ работы (не «местом работы по совместительству»)?
Согласно статье 26 Трудового кодекса «При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: …2) трудовую книжку, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ впервые поступающего на работу и СОВМЕСТИТЕЛЕЙ; …Прием на работу без указанных документов не допускается».
Ранее ОСНОВНЫМ местом работы считалось то, где хранилась трудовая книжка работника. На ЭТОМ месте работы ему предоставлялись разные блага: ------------------------------------------------------ Статья 208 Налогового кодекса. Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц ...
Статья 209 Налогового кодекса. Стандартные налоговые вычеты
1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктами 3–5 статьи 199 настоящего Кодекса плательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов: … 2. Установленные в настоящей статье стандартные налоговые вычеты предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом ОСНОВНОЙ работы (службы, учебы). --------------------------------------- Поскольку согласно п.2 этого Постановления трудовые книжки работающих у индивидуальных предпринимателей не позднее 28.02.2020г. должны быть ВЫДАНЫ РАБОТНИКАМ, то у прочих нанимателей (не физических лиц) возникает вопрос – каким образом они должны обеспечивать выполнение пункта 4 Инструкции по ведению трудовых книжек: «Трудовые книжки ЗАПОЛНЯЮТСЯ нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше пяти дней, в том числе поступающих на работу впервые, ЕСЛИ работа у данного нанимателя является для работника ОСНОВНОЙ».
МОЖЕТ ЛИ наниматель, внеся запись в ПРЕДЪЯВЛЕННУЮ работником трудовую книжку с последней записью прежнего нанимателя - индивидуального предпринимателя: «Заполнение трудовой книжки прекращено в связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов»» и ПРИНЯВ ее на хранение, СЧИТАТЬ предоставленное им место работы ОСНОВНЫМ для данного работника?
ЧЕМ должен руководствоваться наниматель (особенно когда он принимает работника на условиях неполного рабочего времени)?
Поскольку мой вопрос актуален для МНОГИХ, прошу ответить не только мне лично, но и разместить его на Вашем сайте. С уважением, Ольга Николаевна -------------------------- Получен ответ из МНС от 24.02.2020:
«Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь (далее – МНС) сообщает, что Ваше электронное обращение от 19.02.2020 (далее – обращение) на основании части первой пункта 3 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» направлено для рассмотрения и ответа в пределах компетенции в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
По изложенному в обращении вопросу, входящему в компетенцию МНС, Вам будет дан ответ в установленные законодательством сроки.
ОДНОВРЕМЕННО ПРОСИМ Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь НАПРАВИТЬ в МНС копию ответа гражданке.» ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Т.е. и для МНС возникшая проблема стала НЕОЖИДАННОСТЬЮ - они и сами хотят знать, как теперь Минтруда будет выкручиваться из сложившейся ситуации... Ну, а от себя напишут (я предполагаю), что от работника надо брать заявление о том, что ЭТО место работы является для него ОСНОВНЫМ.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»