Здравствуйте, подскажите пожалуйста как произвести компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. Работник принят 12.06.2019 (июнь отработан полность по времени на которое оформлена)по бессрочному ТД на неполное рабочее время (условно на 0.5 ставки) количество дней отпуска стандартные, нет никаких дополнительных. В октябре был больничный 8 дней, в декабре 1 день за свой счёт, в январе 7 дней больничного, и вот сейчас с 24.02.2020 так же больничный (по словам работника к труду 03.03.2020) уволиться хочет 10.03.2020 при этом 06.03.2020 за свой счёт собирается день взять. Какие месяца мне брать в расчет? Какие выплаты (ФСЗН и тд) нужно сделать с этой компенсации? Организация маленькая 3 человека в штате, с этим впервые сталкиваюсь. Буду очень благодарна за помощь.
Работник принят 12.06.2019, увольняется 10.03.2020. В течение рабочего года у него в декабре 1 день за свой счёт, в марте тоже 1 -> получается, что ВСЕ кол-во календарных дней дает право на тр.отпуск (больничные «приравниваются» к отработанным, а дней за свой счет менее 14).
1. Определяем количество ДНЕЙ отпуска, за которые положена компенсация. Открываем ст.177 Трудового кодекса. Считаем кол-во к.дней - 19+31+31+30+31+30+31+31+29+10=273. Это 273/29,7 = 9,19 месяцев. Округляем до 9 полных месяцев работы. За них положено 9*24/12 = 18 к.дней тр.отпуска.
2. Определяем среднедневной заработок. Открываем Инструкцию №47. Ищем полные месяца - это июль...сентябрь, ноябрь, ВОЗМОЖНО - неполный декабрь (если в нем з/п была выше, чем среднемесяная з/п полных месяцев).
Далее все стандартно - при необходимости з/п осовремениваем, находим среднемесячный заработок, из него - среднедневной. Умножаем среднедневную з/п на кол-во дней отпуска - получаем отпускные.
Начисляете работнику з/п за март - вместе с компенсацией пусть будет Х руб. Удерживаете подоходный и 1% в ФСЗН, оставшееся выдаете/перечисляете в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работнику и в ЭТОТ ЖЕ день перечисляете ПОДОХОДНЫЙ.
А в ФСЗН (35% от Х) и в БГС (от Х) будете перечислять как обычно, вместе со взносами от всех прочих работников.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»