| |
|
|
| |
|
|
 катрин
02.03.2020 16:54:49
|
|
|
Помогите, плиз!
Работница принесла справку для начисления пособия по беременности и родам, пришла к нам работать в октябре, до того за день уволилась с пред. места работы. т.е. за нее взносы уплачивались и раньше и не было перерыва в работе. Справку с пред. места работы о заработке принести не хочет/не может. Как правильно рассчитать сумму: берем дни у нас + дни согласно трудовой по пред. месту работы, и только заработанное у нас делим на общую сумму дней для получения среднедневного?
так это получается меньше, чем ее реальный среднедневной заработок, правильно я понимаю? Т.е. чтобы ей больше заплатить ее нужно отправить за справкой, или я не совсем правильно вчиталась в наше законодательство?
Напишите, пожалуйста, кто с этим реально столкнулся. Заранее большой поклон и спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2020 17:11:27
|
|
|
Считаете исходя из работы у вас. И доход,и дни.
Беларусь
|
|
|
|
катрин
02.03.2020 17:27:26
|
|
|
Анонимно« 02.03.2020 17:11:27
Считаете исходя из работы у вас. И доход,и дни.
------------
дни точно не исключаются
»До представления справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.«
ч. 4 п. 21 Положения N 569
------
а вот про суммы не нашла в консультанте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2020 17:58:24
|
|
|
Интересно, а как это реализуется на практике. Ведь в этот период работы до вас могли быть дни исключаемые из кал.дней( отпуск и тд).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2020 18:06:58
|
|
|
Да, похоже так и есть. Ваш заработок на дни плюс дни по трудовой. Постою послушаю, кто реально на практике так делал... обычный больничный не учитывает дни с пред.места работы, а тут ньюанс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2020 19:10:01
|
|
|
нью))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2020 19:21:34
|
|
|
Ага оговорочка по фрейду)))
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
02.03.2020 20:12:06
|
|
|
Катрин, вы все правильно понимаете!
------------------------
берем дни у нас + дни согласно трудовой по пред. месту работы, и только заработанное у нас делим на общую сумму дней для получения среднедневного
-------------------------
Только, думаю, что работница принесла все же не справку, а листок нетрудоспособности (больничный). :)
Безусловно, среднедневной будет занижен, но если женщина не хочет нести справку с прежнего места работы - это ее выбор!
Впрочем, если она одумается и принесет справку с прежнего места работы, то вы пересчитаете с учетом изменившихся обстоятельств.
Беларусь
|
|
|
|
катрин
03.03.2020 9:18:11
|
|
|
Ольга Николаевна 02.03.2020 20:12:06
-----------
спасибо вам за помощь и поддержку (да опечатка - не справку а больничный)
и работнице скажу об этом (тот просто ситуация, что пред. место работы в др. городе, может потому и не хотела ехать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 9:35:55
|
|
|
Хорошо, что тему подняли, как раз актуально, вот мне принесли 2 справки с предыдущих работ: основное место + совместительство (и там и там уволена в один день).
мне брать только справку по основному? или обе? Может кто-то и это знает, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.03.2020 10:26:52
|
|
|
Заработок по совместительству к ОСНОВНОМУ не плюсуется.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.03.2020 10:29:43
|
|
|
А справку с другого города могут и прислать по почте, кстати.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 10:29:47
|
|
|
Ольга Николаевна 03.03.2020 10:26:52
Заработок по совместительству к ОСНОВНОМУ не плюсуется.
------
т.е. получается, я справку с места по совместительству просто не принимаю, надеюсь правильно поняла
спасибо вам
Беларусь
|
|
|
|
inna
03.03.2020 13:18:18
|
|
|
Ольга Николаевна 03.03.2020 10:26:52
Заработок по совместительству к ОСНОВНОМУ не плюсуется.
__________________________________________________.. ___
Ольга Николаевна, вы всегда очень по делу отвечаете, поэтому спрошу - но ведь если бы женщина продолжала работать в двух местах, то ей бы выдали два больничных и она бы получила оплату по ним, так? Почему тогда заработок по совместительству не принимается? Я просто лично не сталкивалась с такой ситуацией, поэтому и вопрос (может и глупый).
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.03.2020 15:55:25
|
|
|
Оплата больничного = сохранение пропущенного заработка.
Если работник имеет более 1 места работы, то он получит несколько больничных и в КАЖДОМ из этих мест будут считать среднедневной «пропущенный заработок» у ЭТОГО нанимателя.
Например, основное место работы - А, совместительство - Б и В.
Понятно, что заработок у Б или В никак не может быть принят в расчет среднедневного у А. Каждый считает ОТДЕЛЬНО: среднедневной у А, у Б, у В - по своему, «здешнему» заработку.
------------------------------------------
«21. Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период).»
-----------------------------
В расчетном периоде работник мог менять место работы - и в отношении пособий по ВН и по БиР подходы в Положении разные:
------------------------------------------------------------
«...размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ исчисляется исходя из ЗАРАБОТКА за период работы У ПЛАТЕЛЬЩИКА, НАЗНАЧАЮЩЕГО пособие.»
------------------------------------------------------
Кроме НЕКОТОРЫХ случаев:
-------------------------
«В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания), истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.
----------------------
В вышеперечисленных случаях чужой заработок приравнивается к »здешнему«.
А для пособий по БиР это ограничение (только ЗДЕШНИЙ заработок) не касается, для них в расчет войдет заработок из всех мест (определяем их по трудовой книжке), где работник ДО НАС имел доход в расчетном периоде. Предлагаем работнику принести соответствующую справку.
---------------------------------
»Справка о размере заработной платы (денежного довольствия, ежемесячного денежного содержания) для исчисления пособия по беременности и родам за периоды работы, ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ периоду работы у плательщика, НАЗНАЧАЮЩЕГО пособие, представляется лицом, обратившимся за пособием.
До представления справки...«
-----------------------------
Подытожу.
1) Заработок с ПРЕЖНЕГО места работы войдет в расчет больничного ТОЛЬКО в указанных в Положении случаях: для пособий по ВН - иногда, в оговоренных случаях (перевод и т.п.), а для пособий по БиР - всегда.
2) ПРЕЖНЕЕ место работы определяем по трудовой книжке (откуда работник уволен и принят к нам - смотрим, что записано до трудоустройства к нам).
3) Заработок с ТЕПЕРЕШНЕГО места учитывается на КАЖДОМ теперешнем месте работы, поэтому заработок по совместительству на ДРУГОМ месте работы нас не интересует.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 17:27:30
|
|
|
Если можно помогите и мне.Работница принесла больничный с 17.02.2020. Принята к нам по основному месту работы с 01.10.2019.До этого была ИП и уплачивала взносы в ФСЗН. Как рассчитать пособие.Взять зарплату с октября по январь, а дни как?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.03.2020 18:41:47
|
|
|
Больничный по БиР?
Сложим число календарных дней, входящих в расчет.
Расчетный период = август...январь.
С 1 января по 30 сентября в трудовой никакой записи нет = нет прежнего нанимателя, значит, за эту часть р.периода войдет 0 рублей в числитель и 0 к.дней в знаменатель.
За вторую часть р.периода (по теперешнего месту работы) есть рубли и дни (31 день октября + 30 ноября + 31 декабря + 31 января) = 123 к.дня.
Из них исключаются оговоренные в п.22 Положения дни отпусков, болезни, гособязанносте и проч.( если были такие).
В итоге среднедневной будет исчисляться только по вашим руб. и дням.
А если это больничный по ВН, то первую часть моего описания можно не читать - сразу расчет по данным плательщика, назначающего пособие (вашим).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2020 9:19:38
|
|
|
Спасибо Вам большое, что откликнулись.И в моем случае т.к. расчетный период неполный заработок ограничивается одинарным размером ср.зп. по РБ, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
04.03.2020 11:07:34
|
|
|
Трудно знать, какой именно ваш случай...
Отработав у вас 4 месяца, женщина приносит больничный по БиР? Тогда да, действует ограничение в 1 среднюю (см.последний абзац п.21 Положения).
Обычных больничных по ВН это ограничение не касается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»