У нас в прошлом году. Микрики, производство. Просили должностные инструкции, журналы... много чего не было. Сказали все сделать, я что-то сделала, больше ничего не смотрели, дали бумагу, что все хорошо, все устранено. Чистая формальность. Так было и у соседей.
Беларусь
"Анонимно"11.03.2020 12:15:01
https://sferatb.by/ Главная=Информация для вас=Статьи и новости=Статьи=Как встретить инспектора Департамента гос. инспекции труда. Практические рекомендации для руководителя и специалиста по охране труда
Беларусь
"Анонимно"11.03.2020 12:19:15
Вопросы, проверяемые в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда
Примерный перечень вопросов, подлежащих проверке при проведении плановой проверки по соблюдению законодательства об охране труда:
Наличие и содержание организационно-распорядительной документации и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда. Назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда. Разработка и внедрение процедур, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности. Осуществление контроля за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда, распространяющихся на деятельность организации. Предоставление работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств в соответствии с установленными нормами. Выделение финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, профилактике производственного травматизма, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников. Обеспечение безопасности при эксплуатации территории, производственных зданий (помещений), сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов, химических веществ, а также эффективной эксплуатации средств коллективной защиты и применения средств индивидуальной защиты. Наличие санитарно-бытовых помещений (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств индивидуальной защиты и др.), оснащенных необходимыми устройствами и средствами, организация питьевого водоснабжения. Соблюдение требований охраны труда при организации рабочих мест для выполнения работ (оказания услуг) и создания объектов интеллектуальной собственности. Осуществление подготовки (обучения), инструктажа, переподготовки, стажировки, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Информирование работающих о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда. Обеспечение в установленном законодательством порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве, разработку и реализацию мер по их профилактике. Отстранение от работы работающих, появившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедших инструктаж, проверку знаний по охране труда, не использующих требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда, не прошедших медицинский осмотр в случаях, предусмотренных законодательством. Включение в гражданско-правовой договор существенных (обязательных) условий, предусмотренных Указом от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
Как правило внимание специалистов КГК обращено на предприятия, на которых не налажены процессы охраны труда или где были выявлены нарушения норм трудового законодательства. Если на предприятии произошел несчастный случай, сотрудники работают с нарушениями правил ОТ и ТБ — ваше предприятие с большой вероятностью попадет в план выборочных проверок.
Ощутимым плюсом для Вас будет если документы будут изучены еще раз и информация в них будет актуализирована и оформлена в соответствии со всеми требованиями. Если у Вас отстутствуют какие-либо документы их можно заказать у нас.
Держите наготове журнал регистрации вводного инструктажа. Инспектор — лицо, которое выполняет работу на территории вашего предприятия. Он должен пройти вводный инструктаж по охране труда и зарегистрирован в журнале.
Инспектор проверяет ведение различных документов и журналов: - Учредительные документы организации. - План мероприятий по охране труда. - Журналы регистрации инструктажей или личные карточки прохождения обучения. - Журнал регистрации несчастных случаев. - Журнала ежедневного котроля, журнал ежемесячного контроля и акты ежеквартального контроля. - Документы по идентификации опасностей и оценке рисков (карты оценки рисков, реестры опасностей). - Инструкции по охране труда (по профессиям и по видам работ). - Штатное расписание. - Правила внутреннего трудового распорядка. - Коллективный договор. - Кадровые приказы. - Трудовые договоры. - Трудовые книжки. - График отпусков на текущий год. - График обучения (повышения квалификации). - Табели учета рабочего времени. - Книгу учета проверок, в которой инспектор отмечаются визиты инспекции. Полный перечень необходимых документов можно найти здесь: https://laboratoria.by/ohrana-truda/razrabotka-dokumentacii-po-ohrane-truda Журналы, которые ведутся Вами, должны быть пронумерованными с прошитыми страницами, скреплены печатью и подписью руководства. При внесении исправлений запрещено использовать корректирующие жидкости, ластик. Неверную запись следует зачеркнуть и продолжить ведение журнала. Допускается использовать фиолетовыми или синими чернилами (но не черные чернила и карандаш).
Проконтролируйте наличие необходимых документов по ОТ и правильность их оформления. Систематизируйте их и храните в одном месте. Если Вы не имеете доступа к каким-либо важным документам подготовьте их копию.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»