| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
12.03.2020 17:17:02
|
|
|
Работник работает с 12 сентября включать ли сентябрь а расчет отпускных и считать ли его как целый месяц
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Деметра
12.03.2020 17:29:59
|
|
|
если есть хотя бы один полностью отработанный месяц, то зп сентября не вкл. в расчет отпускных, а вот если нет ни одного полностью отработанного месяца, то совсем другой алгоритм: в расчет берется сентябрь в том числе, далее рассчитывается среднедневной заработок и далее. если нужно подробнее, то пишите, расскажу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 19:04:04
|
|
|
Есть полностью все остальные месяцы по февраль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 19:18:10
|
|
|
включать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 20:16:10
|
|
|
Так вроде я поняла выше написано что если есть полные месяцы то не включать.А у меня есть полные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 20:17:34
|
|
|
Надо или нет...Я не включтла.а только полные с октября по февраль.И как это наказуемо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 20:24:04
|
|
|
Я не включтла.а только полные с октября по февраль.И как это наказуемо
отпускные завысили, если в первый месяц зарплата меньше была.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.03.2020 20:37:32
|
|
|
К.дни сентября входят в расчет кол-ва ДНЕЙ трудового отпуска (см. ст. 177 ТК).
Заработок за неполный сентябрь не входит в расчет РУБЛЕЙ среднедневного заработка (см.Инструкцию №47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2020 22:31:39
|
|
|
Заработок за неполный сентябрь не входит в расчет РУБЛЕЙ среднедневного заработка (см.Инструкцию №47).
были изменения, что неполный первый месяц (месяц приема) входит.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.03.2020 23:29:19
|
|
|
Без обид - «Слышали звон...»
До 2017, кажется, года в Инструкции о среднем было указано:
«4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее – отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация)»
--------------------------------------------------------
т.е. в расчет брались месяцы НЕПРЕМЕННО с 1 до последнего числа - только они считались полными.
Соответственно в случае, когда работник был трудоустроен со 2 мая, то май НЕ включался в расчет (конечно, если был хоть 1 полный месяц для расчета среднедневного заработка и не приходилось считать отпускные через среднечасовой заработок).
Но это давно изменили. Теперь:
«средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за полные месяцы до ухода в отпуск (выплаты компенсации).
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал ВСЕ РАБОЧИЕ ДНИ согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов».
--------------------------------------------
Ну, про то, что неполный месяц как раньше, так и теперь МОЖЕТ включаться в расчет, ЕСЛИ заработок в нем «на уровне» полных, говорить не буду - это само-собой.
Но у автора вопроса з/п за полмесяца с 12 сентября ну никак не может быть такой большой, как в полных месяцах...
Беларусь
|
|
|
|
нана
13.03.2020 10:54:27
|
|
|
Пример из К+
_________________
Пример. Определение расчетного периода в ситуации, когда работник принят на работу не с начала месяца.
В июне 2020 г. в отпуск уходят два работника, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели. Один из них принят на работу 03.06.2019 (понедельник), а другой - 05.06.2019.
В обоих случаях 12 предшествующих отпуску месяцев - с июня 2019 г. по май 2020 г. Поскольку первый работник июнь 2019 г. отработал полностью, то этот месяц включается в расчетный период. У второго работника июнь 2019 г. в расчетный период не включается, т.к. этот месяц им отработан не полностью.
______________
Написано все четко объяснять не нужно!
Беларусь
|
|
|
|
нана
13.03.2020 10:56:39
|
|
|
Ольга Николаевна КАК ВСЕГДА) ПРАВА. СПАСИБО ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА за ваше участие и квалифицированную помощь!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»