| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.03.2020 15:05:01
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста с расчетом среднего заработка( по повестке).
В расчет попадают 2 месяца: декабрь 2019 и январь 2020. Но весь декабрь работник был в отпуске. Получатся расчетный период сдвигается на октябрь-ноябрь? Но в ноябре он тоже целый месяц в отпуске. Значит в расчет брать август-сентябрь?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 15:27:03
|
|
|
в каком отпуске? за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 15:32:18
|
|
|
Если он все время за свой счет был, то и среднего нет у него для расчета. Он же не работал, на досуге был по повестке. Это не оплачивают по среднему, как и больничный например по уходу в отпуске за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 15:43:33
|
|
|
Работник был в трудовом отпуске, весь ноябрь и декабрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 15:46:46
|
|
|
Он был не на досуге по повестке, а в рабочее время,в феврале. Т.е. как я понимаю для расчета надо брать декабрь-январь, но в декабре отпуск, следовательно период сдвигается на 2 месяца (окт-ноябрь), а из-за ноября еще 2 месяца (август-сент). Хочу узнать правильно ли я понимаю)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 15:47:12
|
|
|
так если он был в трудовом отпуске,что вы собрались сдвигать то?
месяцы с отпуском из расчета не исключаются, у него ведь были отпускные. берете 12 мес и считаете средний
а рабочий год сдвигается-это вообще из другой серии. поизучайте вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 16:19:52
|
|
|
Какие 12 месяцев? Для расчета повестки берется период 2 месяца, в одном из которым у меня 0 рабочих дней. Я не сдвигаю никакой рабочий год. Как бы вы считали?
октябрь весь отработан, 400 руб.
ноябрь 0 раб. дней
декабрь 0 раб. дней
январь весь месяц отработан, начислено 500 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 16:22:17
|
|
|
Получатся расчетный период сдвигается на октябрь-ноябрь? Но в ноябре он тоже целый месяц в отпуске. Значит в расчет брать август-сентябрь?
Я не сдвигаю никакой рабочий год. Как бы вы считали?
-----
вот так я бы считала. ничего не сдвигается
Расчетным периодом являются 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения). При этом для расчета учитываются только отработанные дни (часы). Если работник находился, например, в отпуске или болел, то эти периоды исключаются из расчета.
аботник в организации работает с 2016 года. В апреле 2018 г. работник призван на военные сборы на 10 календарных дней с 2 апреля 2018 г. по 11 апреля 2018 г. Средний заработок, сохраняемый за работником на время военных сборов, будет рассчитан исходя из заработной платы за принятый двухмесячный расчетный период с 1 февраля 2018 г. по 31 марта 2018 г. Начисленная работнику за эти 2 месяца заработная плата составляет 800 руб., отработан 41 день. Среднедневной заработок составит 19,51 руб. (800 руб. / 41 день). В периоде нахождения на сборах работника им было бы отработано 8 рабочих дней. Таким образом, начисленный средний заработок за период нахождения на сборах составит 156,08 руб. (19,51 руб. x 8 дней).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.03.2020 17:35:36
|
|
|
А Инструкцию о среднем №47 прочитать слабо?
«22. В случаях, когда работник в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в соответствии с законодательством ЧАСТЬ дней (часов) фактически не работал (отпуск, временная нетрудоспособность, выполнение государственных или общественных обязанностей, простой не по вине работника и др.), а также в случаях, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством,
исчисление среднего заработка производится БЕЗ учета указанных дней (часов) и выплаченных за эти дни (часы) сумм.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2020 8:39:44
|
|
|
Я именно 47 и руководствуюсь, не слабо. Меня вот это ввело в заблуждение
21. Работникам, которые не имели начисленной заработной платы в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка (отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, временная нетрудоспособность и др.), либо за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, средний заработок исчисляется исходя из начисленной заработной платы за два месяца, предшествующие этому периоду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2020 8:39:54
|
|
|
Спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2020 9:55:51
|
|
|
Теперь вы увидели разницу -
в пункте 22 о том, когда ЧАСТЬ дней выпала из расчета,
а в пункте 21 о том, когда ВСЕ дни работники «НЕ ИМЕЛИ начисленной заработной платы в двухмесячном периоде, принятом для исчисления среднего заработка».
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»