 |
C 31/03/20 в организации увольняется начальник отдела. Должность начальника, как и сам отдел планируется упразднить, т.е. с 01.04.20 отдела больше не будет. Работники, которые работали в отделе, продолжают свою работу дальше без изменения должности и т.п.. Как правильно оформить упразднения отдела в данной ситуации. Являются ли данное изменений условий существенным? Спасибо.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»