| |
|
|
| |
|
|
 Работа с осужденными
01.04.2020 10:49:14
|
|
|
Здравствуйте, коллеги. Взяли на работу осужденного с исправительного учреждения. Работает человек спокойно и ответственно, все довольны.Но «органы» просто задолбали(((ладно проверки постоянные, звонки. Делаем ежемесячно плановый график выхода на работу и ежедневно отмечаем в листках контроля его прибытие-убытие.Стали звонить или передавать через осужденного требования «а сделайте справку о его зарплате» ( зачем им видить его доходы, если нет никаких исполнительных), и тд. Попахивает отсебятиной. Стала игнорировать их неофициальные требования. Какой нормативкой руководствоваться при работе с осужденными? какие сведения обязаны подавать и на основании чего?Кто имеет опыт- поделитесь пжлст
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2020 10:55:18
|
|
|
Никакой нормативкой не руководствоваться, а только здравым смыслом! Есть письменное заявление с подписями и печатями - получите, а нет... то мало ли кто чего попросит!? Если есть сомнение направьте запрос в МинЮст и в головную контору (извините даже не знаю от кого приходят просьбы) просителей/требователей. Поверьте - очень быстро успокоятся в своих желаниях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2020 10:59:12
|
|
|
Не успокаиваются, старайтесь исполнять их требования.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2020 13:14:15
|
|
|
«Анонимно» 01.04.2020 10:59:12 Помимо отписок им-есть свои бухгалтерские четкие обязанности и требования,жаль время тратить на их указалки устные.Сначала навязывают райисполкомы трудоустроить осужденных.Трудоустроили- так покоя не дают. Страна блин
Беларусь
|
|
|
|
miv
03.04.2020 12:50:05
|
|
|
Мы ежемесячно делаем графики, а числа 10-го они приносят список определенной формы тех кто у нас работает - там проставляем ЗП и что удержано по исполнительным (если есть) - нам сказали, что им нужно знать чтобы ЗП не была ниже минимальной, иначе будут трудоустраивать на другое место работы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»