| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.04.2020 15:05:53
|
|
|
Подскажите, согласно ТК нельзя отзывать работника из отпуска, если он имеет право на дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда (аттестация была) - 4 дня. Т.е. его именно из этого дополнительного отпуска нельзя отзывать, а из обычного можно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2020 20:26:28
|
|
|
Подскажите, плиз
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2020 1:36:24
|
|
|
http://www.rka.by/question/ya-rabotayu-svarshchikom-na-predpriyatii/
https://www.jurk.by/solutions/kogda-otozvat-iz-otpuska-nelzya
http://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2020/february/45681/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2020 11:41:48
|
|
|
Спасибо за ссылки, но все равно непонятно. Работника нельзя отзывать вообще или если он отгуляет 14 дней основного + 4 дня дополнительного, то можно? ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.04.2020 14:32:34
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2020 0:01:36
|
|
|
Неужели никто не знает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.04.2020 9:26:03
|
|
|
Не факт, что так правильно...делаем и всё:
когда надо, тогда и отзываем, самое главное не увлекаться процессом, т.е. крайне редко!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»