| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.04.2020 10:32:55
|
|
|
Потенциальный работник принес трудовую. Последняя дата увольнения 1998 год. Больше нет записей.
По сведениям ФСЗН взносы за нее уплачивались по 31.03.2020.
Можно ли еще как-то узнать, оформлена она сейчас официально?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 10:43:34
|
|
|
Можно ли еще как-то узнать, оформлена она сейчас официально?
а зачем это вам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 11:04:48
|
|
|
а зачем это вам?
______
Мне затем, что в предъявленной трудовой книжке нет записей о работе с 2008 года. А по сведениям из ФСЗН взносы за нее уплачивались с 2008 по 31.03.2020.
Планировалось ее принять на основное место работы к нам продавцом. В показаниях она путается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 11:15:27
|
|
|
Ну так и вносите свою запись о приеме, каких показаний вы от нее хотите, это уже ее проблемы с трудовой
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 11:28:05
|
|
|
Продавец это полная материальная ответственность. Мало ли что у нее по прошлому месту работы. Может человек нечист на руку. Действующую трудовую не предъявляет. Поэтому вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 11:41:16
|
|
|
Мне затем, что в предъявленной трудовой книжке нет записей о работе с 2008 года. А по сведениям из ФСЗН взносы за нее уплачивались с 2008 по 31.03.2020.
Планировалось ее принять на основное место работы к нам продавцом. В показаниях она путается.
запросто могли по гпд оформлять. многие «простые» работники об этом и не знают. у меня был случай, когда человек работал несколько лет, думая, что у него есть основное место работы - трудовую-то он отдал, деньги на карточку получал, все норм. а т.к. у него было оформлено ип, то имея основное место работы (ну он так думал), он взносы за себя не платил. а потом ему «письмо счастья» из фсзн - за столько-то лет неуплата взносов по ип+ штраф(((
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
24.04.2020 14:47:53
|
|
|
Узнать можно.
Для этого вы сначала принимаете работника, потом тут же (не дожидаясь окончания квартала) подаете на него ПУ-2 как на ОСНОВНОГО работника и перезваниваете своему инспектору Фонда - НЕ НАДО ЛИ менять поданные сведения? НЕ ИМЕЕТ ЛИ ваш работник ИНОГО места основной работы?
ЕСЛИ он кем-то раньше уже трудоустроен как основной, то у вас он - СОВМЕСТИТЕЛЬ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 17:58:49
|
|
|
Ольга Николаевна, спасибо Вам за ответ по делу.
Т.е. чтобы узнать это, надо сначала принять его. А заранее никак невозможно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.04.2020 18:06:52
|
|
|
И еще. Со слов этого будущего работника она платила взносы как ИП, Хорошо.
Но предъявляет одну трудовую книжку, и признается, что есть еще одна. Но ту новую не хочет давать, т.к. не хочет чтобы в ней фигурировала запись про должность продавца.
Вот как с ней говорить. Она же должна принести действующую трудовую. А не предъявлять какую ей заблагорассудится.
Или работодателю вообще должно быть фиолетово, что за книжку принес работник? Какую принес, туда и запись вносить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 19:05:49
|
|
|
Если у работодателя есть время и желание играть в расследования, то чего нет. Вы и так вон много знаете, тут путается, там ИП, две трудовых. Казалось бы, инфы для принятия решения - навалом.
А в обычном случае, именно бухгалтер этим точно не занимается.
Хотя вопрос конечно интересный, каким боком выйдет предприятию принятие на основное место ещё раз. С одной стороны за предоставленную инфу несёт ответственность работник. С другой, штрафы сначала с предприятия взыщуть чуть что, а потом если хотите - судитесь с работником для возмещения. А каждый раз при приёме инспектору не назвонишься.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»