Подскажите, пожалуйста, правильно ли я рассчитала: сотрудник проработал с 23.04.19 по 08.05.20, сейчас увольняем, в отпуске не был, по контракту 25 дней, с 23.04.19 по 22.04.20 - 25 дней, а за 16 дней: 16*25/366=1,09. Значит всего компенсация за 26 дней?
нет. 27 дней. 1) рассчитываем, сколько полных месяцев отработал работник: - подсчитываем дни, которые включаются в рабочий год путем их сложения; - делим полученную сумму на среднемесячное количество календарных дней за год (на 29,7) (п. 6 Инструкции N 47); - округляем остаток дней, равный 15 и более дням, до 1 месяца. Если остаток менее 15 дней, то исключаем его из подсчета; 2) определяем, сколько дней отпуска приходится на 1 отработанный месяц. Дни отпуска, приходящиеся на 1 месяц = полная продолжительность отпуска / 12 месяцев; 3) определяем количество дней отпуска, которые положены работнику. Дни отпуска, положенные работнику = количество дней отпуска, приходящиеся на 1 месяц x количество отработанных месяцев в рабочем году (ч. 1 ст. 177 ТК). Полученное число следует округлить следующим образом (ч. 2 ст. 177 ТК): десятые, равные 0,5 и больше, округляются до 1; десятые, менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Беларусь
ТатьянаА06.05.2020 13:21:49
т.е. 16 дней/29,7=0,53. Округляется до 1 месяца. А за 1 месяц работы 25/12=2 дня компенсации. Итого 25+2=27
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»