| |
|
|
| |
|
|
 катрин
07.05.2020 12:03:11
|
|
|
Доброго дня!
Помогите, пожалуйста!
Медосмотр при приеме на работу. Человек не прошел медосмотр, и соответственно его не приняли, как ему возместить расходы за медосмотр, на основании какого документа, ведь авансовый можно делать только с работником?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2020 12:48:47
|
|
|
а вы и не должны ему ничего возмещать.
медосмотр этот за его счет
Беларусь
|
|
|
|
катрин
07.05.2020 12:50:40
|
|
|
«Анонимно» 07.05.2020 12:48:47
а вы и не должны ему ничего возмещать.
медосмотр этот за его счет
----
это я понимаю, но принято решение возмещать, и вот не знаю что делать
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
07.05.2020 12:51:00
|
|
|
ВЫ ЕМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ ВОЗМЕЩАТЬ. первый медосмотр за счет работника. и, кстати, он же так и не стал вашим работником.
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
07.05.2020 12:51:43
|
|
|
пусть директор из своего кармана ему отдаст...
Беларусь
|
|
|
|
катрин
07.05.2020 12:58:45
|
|
|
спасибо за ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2020 13:18:39
|
|
|
Ничего вы официально не сделаете, со своего кармана
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.05.2020 15:38:42
|
|
|
ВЫ ЕМУ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖНЫ ВОЗМЕЩАТЬ. первый медосмотр за счет работника.
__
сейчас изменения новые, возмещается при приеме на работу. Про «неприем» ничего не сказано
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»