Рабочий год, за который должен быть предоставлен трудовой отпуск с 12.08.2019г. – по 11.08.2020г. В периоды: С 16.12.2019г. – по 20.12.2019г. 5 к.д. С 31.12.2019г. – по 31.12.2019г. 1 к.д. С 03.01.2020г. – по 04.01.2020г. 2 к.д. С 24.01.2020г. – по 24.01.2020г. 1 к.д. С 30.01.2020г. – по 31.01.2020г. 2 к.д. С 06.02.2020г. – по 07.02.2020г. 2 к.д. С 04.03.2020г. – по 04.03.2020г. 1 к.д. С 01.04.2020г. – по 04.04.2020г. 4 к.д. С 17.04.2020г. – по 17.04.2020г. 1 к.д. С 20.04.2020г. – по 22.04.2020г. 3 к.д. Всего 22 к.д. работник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Т.Е. рабочий год сдвину на 22-14=8к.д. и раб. год будет с 12.08.19 -по 19.08.20, верно?
Беларусь
"Анонимно"07.05.2020 14:15:20
подскажите пожалуйста, первый раз приходится сдвигать
Беларусь
Ольга Николаевна08.05.2020 0:49:26
Без сдвига было бы с 12.08.19 по 11.08.20. Сдвиг на 8 дней - окончание будет 19.08.20, все ВЕРНО. :)
Беларусь
"Анонимно"08.05.2020 10:04:16
Большое спасибо, Ольга Николаевна. Подскажите пожалуйста еще один момент: если сотрудник в период до 11.08.20 еще возьмет отпуска без сохранения, тогда я также к этим 22 к.д. прибавлю кол-во дней без сохр. и далее по схеме ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»