| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
13.05.2020 15:34:35
|
|
|
Что-то запуталась.
Сотрудник устроен на работу 10.04.20,
больничный с 04.0520 по 11.05.20.
мне считать
1.) исходя из оклада 700/30*8 или
2.) среднедневного - за апрель ему начислено 433,33 / 21 календарный день = 20,63 и * 8 дней больничного
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2020 16:03:32
|
|
|
я склонна к п.2
Беларусь
|
|
|
|
XXL
13.05.2020 16:53:55
|
|
|
исходя из оклада без надбавок и повышений. при выполнении прочих условий (уплата взносов).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.05.2020 17:05:00
|
|
|
Спасибо.
Т.е. первый способ.
А почему программа считает вторым способом?
и почему так - читаю что можно выбрать способ более выгодный для сотрудника.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.05.2020 1:02:21
|
|
|
Если вы не успели до 04.05.2020 уплатить взносы в Фонд от апрельской з/п этого работника, а он - СОВМЕСТИТЕЛЬ, то у него нет права на получение пособия.
Если он - ОСНОВНОЙ работник, то вы должны убедиться в том, что в расчетном периоде (ноябрь 2019...апрель 2020) за него другим нанимателем уплачивались взносы - только ТОГДА у него будет право на пособие.
В каком размере?
Если «за всю жизнь» - менее 6 месяцев уплаты взносов, то в минимальном, 50% БПМ.
Если более, то согласно п.23 Положения 569 (т.к. у вас отработано менее 30 к.дней в расчетном периоде) - а это значит, что исходя из «ГОЛОГО ТАРИФА» (и это не обязательно =700 руб, ведь в них МОГУТ быть надбавки и повышения)...
Выбрать способ более выгодный для сотрудника, увы, НЕЛЬЗЯ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2020 8:57:10
|
|
|
Спасибо.
Право на пособие у него есть.
Поняла что от голого оклада.
А когда можно выбрать способ - года в этом периоде (неработы) был отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2020 9:01:47
|
|
|
И правильно так:
700 / 31 (кал. дней май) * 8 * 80%
?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.05.2020 15:41:21
|
|
|
«А когда можно выбрать способ - года в этом периоде (неработы) был отпуск?»
-----------
Автор, это вы о ЧЕМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2020 10:15:33
|
|
|
Если он - ОСНОВНОЙ работник, то вы должны убедиться в том, что в расчетном периоде (ноябрь 2019...апрель 2020) за него другим нанимателем уплачивались взносы - только ТОГДА у него будет право на пособие.
------------
Ольга Николаевна, за все 6 месяцев????
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
20.05.2020 0:42:21
|
|
|
Хотя бы раз уплачивались взносы в расчетном периоде за ОСНОВНОГО работника - и право на пособие у него будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»