Здравствуйте, подскажите пожалуйста следует ли оплачивать отпуск по инициативе нанимателя за дни нахождения в этом периоде сотрудника на больничном листе в следующей ситуации: «В организации издан приказ о предоставлении сотрудникам отпуска по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы в размере 2/3 расчетной тарифной ставки с 11.05.2020г по 15.05.2020г. без необходимости присутствия на рабочем месте. В период нахождения в этом отпуске сотрудник заболел и представил больничный лист с 14.05.2020г по 19.05.2020г. В табеле учета рабочего времени с 11.05 по 13.05 стоит ОА (отпуск по инициативе нанимателя), с 14.05 по 19.05 стоит Б (больничный лист). Согласно законодательства, больничный лист за дни, когда сотрудник находится в отпуске по инициативе нанимателя не оплачивается. Следует ли оплачивать в такой ситуации отпуск по инициативе нанимателя с 14.05 по 15.05, если в табеле в эти дни стоит Б (больничный лист)? Если да, то что в таком случае должно стоять в табеле за эти дни с 14.05 по 15.05., ОА (отпуск по инициативе нанимателя) или Б (больничный лист)?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»