| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск директора
23.06.2020 10:38:23
|
|
|
Доброе утро, как правильно издать приказ на отпуск за свой счет директора в связи с отсутствием производственной деятельности (директор он же и учредитель).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2020 11:27:43
|
|
|
Общество с ограниченной
ответственностью «Бета»
ПРИКАЗ
30.01.2020 N 7-к
г. Минск
О предоставлении отпуска
без сохранения заработной платы
ПРЕДОСТАВИТЬ:
ЛЯХУ Андрею Эдуардовичу, мастеру цеха сборки мебели производственного
отдела, отпуск без сохранения заработной платы на 10 календарных дней с
03.02.2020 по 12.02.2020 включительно в связи с временной приостановкой
работ в соответствии с ч. 1 ст. 191 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Основание: письменное согласие Ляха Э.А. от 29.01.2020.
Директор общества Подпись П.Н.Остапович
Начальник юридического отдела
Подпись И.И.Гвоздь
30.01.2020
С приказом ознакомлен Подпись А.Э.Лях
30.01.2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2020 11:29:58
|
|
|
Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
(в ред. Законов Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З, от 08.01.2014 N 131-З, от 18.07.2019 N 219-З)
Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.
(часть вторая статьи 191 введена Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 N 219-З)
Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2020 12:05:55
|
|
|
Если директор, он же учредитель, то решением) Не забудьте обязанности возложить на другое лицо)
Беларусь
|
|
|
|
катрин
23.06.2020 14:27:49
|
|
|
«Анонимно» 23.06.2020 12:05:55
Если директор, он же учредитель, то решением) Не забудьте обязанности возложить на другое лицо)
------
решение и + на основании решения приказ обязательно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»