Подскажите, пожалуйста, в части 5 Декларации по налогу на прибыль - в графе 5 «Фонд заработной платы» учитываются ли дивиденды учредителю, который также является директором? Подоходный по дивидендам в стр.8 и 9 учитывается, а вот дивиденды? А если бы учредитель не являлся работником?
недавно было письмо МНС о том как заполнять эти строки.
I. Заполнение организациями сведений о фонде заработной платы и среднесписочной численности работников в налоговой декларации (расчете) по налогу на прибыль
I-I. Показатель по строке 5 «Фонд заработной платы» части V «Другие сведения» определяется нарастающим итогом с начала года в соответствии с главой 5 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденных постановлением Национального статистического комитета от 20.01.2020 № 1. Так, в составе фонда заработной платы отражаются начисленные работникам денежные суммы заработной платы, фактически выплаченные суммы премий, а именно: 1) заработная плата за выполненную работу и отработанное время: зарплата, начисленная работникам на основе тарифных ставок (тарифных окладов), базовой ставки и тарифной сетки, окладов за отработанное время, с учетом повышений, предусмотренных законодательством; заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам, с учетом повышений, предусмотренных законодательством; заработная плата, начисленная работникам в процентах от выручки (прибыли); комиссионное вознаграждение; суммы индексации заработной платы; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; зарплата, начисленная лицам, проходящим производственную практику в организации; средний заработок при переводе и перемещении работника на другую нижеоплачиваемую работу; доплаты работникам до размера минимальной заработной платы, установленной законодательством; гонорары работникам, состоящим в списочном составе работников средств массовой информации и других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам авторского (постановочного) вознаграждения; заработная плата внешних совместителей; заработная плата (вознаграждение) лиц несписочного состава: за выполнение работ по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, если расчеты за выполненную работу или оказанные услуги производятся с физическими лицами, а не с субъектами хозяйствования; за переводы, чтение лекций, консультации, выступления по радио и телевидению, за публикации в периодической печати, не являющиеся объектами авторского права, и другие работы; привлеченных на сельскохозяйственные работы (учащиеся, пенсионеры, работники других организаций); премии, вознаграждения, стоимость подарков освобожденным профсоюзным работникам и другим лицам несписочного состава; суммы заработной платы уволенным работникам, начисленные с задержкой; 2) стимулирующие выплаты: регулярные (ежемесячные, ежеквартальные) надбавки различного рода к заработной плате, премии, в том числе по итогам соревнований, смотров-конкурсов, бонусы, материальная помощь (компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников на питание, проезд, и иные выплаты, имеющие систематический характер; единовременные выплаты – премии, бонусы, в том числе по итогам работы за год, годовое вознаграждение (за выслугу лет, рационализаторские предложения, за внедрение новой техники), премии к праздничным дням, юбилейным датам организации; единовременная материальная помощь, выплачиваемая всем или большинству работников, материальная помощь к трудовому отпуску, единовременные выплаты на оздоровление; другие единовременные стимулирующие выплаты; 3) компенсирующие выплаты – повышенная оплата за особые (вредные, опасные) условия труда, доплаты при совмещении должностей, расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие дни, в ночное время, за сложность, напряженность и интенсивность труда, денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, выполнение государственных или общественных обязанностей во внерабочее время, доплаты молодым специалистам, установленные в соответствии с законодательством, другие компенсирующие выплаты; 4) оплата за неотработанное время – оплата трудовых и социальных отпусков, отпусков по инициативе нанимателя, свободного от работы дня работнику, воспитывающему ребенка-инвалида либо двоих и более детей, за счет средств организации, оплата неотработанного времени несовершеннолетними работниками и инвалидами при сокращенной продолжительности рабочего времени, зарплата, сохраняемая за работниками за время выполнения ими государственных, общественных обязанностей, сельскохозяйственных работ, прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, оплата в связи с получением образования, за дни выполнения донорской функции, за время вынужденного прогула, простои не по вине работника и другие выплаты; 5) другие выплаты – стоимость бесплатного питания, пайков, оплата стоимости питания, в том числе в виде талонов, суммы возмещаемых расходов по оплате коммунальных услуг и найму жилья, стоимость предоставленного работникам топлива или суммы денежного возмещения, стоимость проездных билетов и другие выплаты. Не отражаются в составе фонда заработной платы: выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), единовременные выплаты при выходе на пенсию (в отставку); доплаты к пенсиям за счет средств организации; компенсации в связи с переездом на работу в другую местность; компенсация за неиспользованный трудовой отпуск и материальная помощь - работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не учитываемым в среднесписочной численности; командировочные расходы, компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства; стоимость выданной работникам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, обезвреживающих средств, лечебно-профилактического питания; стоимость выданных бесплатно фирменной и форменной одежды и обуви, обмундирования, остающихся в личном пользовании; расходы по содержанию спецодежды, фирменной и форменной одежды и обуви; расходы на обучение работников в учреждениях образования, включая материальную помощь; расходы на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку; стипендии за счет средств организации студентам и учащимся, направленным для получения образования в учреждения образования, другие связанные с производственной необходимостью расходы на получение образования работниками; расходы на проведение торжественных, развлекательных, культурных, спортивных и оздоровительных мероприятий, на приобретение билетов на культурно-зрелищные и спортивные мероприятия, стоимость цветов, приобретенных к праздникам, юбилеям; расходы на приобретение медикаментов, оплата путевок на лечение, отдых, экскурсии за счет средств организации, оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, услуг связи; материальная помощь работникам по заявлению (в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, болезнью, смертью близких родственников, непредвиденными материальными затруднениями и тому подобным), многодетным семьям, инвалидам, родителям, имеющим детей-инвалидов, для подготовки к началу учебного года и другим; стоимость подарков детям; обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование, страховые взносы и выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных з
Беларусь
"Анонимно"08.07.2020 9:59:50
А больничные листы учитываются???
Беларусь
"Анонимно"08.07.2020 10:22:44
больничные не учитываю.
Беларусь
"Анонимно"08.07.2020 11:10:09
не включаются в состав фонда оплаты труда: — доходы по акциям и другие доходы от участия работника в собственности организации (дивиденды, проценты)
Беларусь
Автор08.07.2020 14:17:47
Я и указала в декларации только зарплату. А по подоходному включила и подоходный с дивидендов, потому что если не указать, то у них не сходятся перечисления, когда-то мне звонили по этому поводу. Так вот теперь декларация принята с ошибками, потому что видите ли подоходный получился больше, чем фонд заработной платы)) Вот я и задумалась, может надо дивиденды включить)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»