Материальная помощь на оздоровление, как Вы ее выплачиваете? Несмотря на сложные времена, отпускной сезон никто не отменял. В этот период перед бухгалтером стоит задача правильно произвести работнику выплаты к отпуску и исчислить с них налоги. И вот когда дело доходит до выплат на оздоровление, бухгалтер становится заложником законодательства, потому что одна и та же выплата по-разному облагается взносами в ФСЗН. Как такое может быть? По разъяснениям специалистов ФСЗН, если работнику выплачивается материальная помощь на оздоровление, то взносы в ФСЗН не начисляются, а если единовременная выплата на оздоровление, которая предусмотрена ст. 182 Трудового кодекса (далее – ТК), то взносы начисляются в общем порядке. Свою позицию специалисты аргументируют тем, что в Перечне № 115* поименована именно материальная помощь. _____________ * Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее – Перечень № 115). И вот, казалось бы, при одинаковой экономической сути выплаты, направленной на оздоровление работника, такой разный подход со стороны законодателей. Возникает вопрос: Тэги: налоги сборы пошлины фсзн отчисления в фсзн взносы в фсзн оздоровление материальная помощь единовременные выплаты Почему нельзя унифицировать подход к выплате на оздоровление к отпуску в целях исчисления страховых взносов? Специалист ФСЗН: – Суммы материальной помощи, оказываемой работникам в соответствии с законодательными актами, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда. Это предусмотрено п. 7 Перечня № 115. Единовременная выплата на оздоровление к трудовому отпуску является объектом для начисления страховых взносов.
Цитата: «Как вы лодку назовете, так она и поплывет»...
Когда в приказе будет «Произвести единовременную ВЫПЛАТУ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ согласно ст. 182 Трудового кодекса»
(а там - « в случаях, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель ОБЯЗАН при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную ВЫПЛАТУ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором),
то ТАКАЯ формулировка
однозначно БУДЕТ подпадать под пункт 7 Перечня »необлагаемых« (как МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, оказываемая работникам согласно законодательным актам)...
И не только работникам - госслужащим, но и работникам частника (ЕСЛИ в тр.договоре ПРЕДУСМОТРЕНА такая выплата - а ее ведь легко допсоглашением можно »узаконить«)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»