| |
|
|
| |
|
|
 Я
07.08.2020 9:51:14
|
|
|
срок выплаты зарплаты 10. ведь не будет нарушением, если выплатим 7-го числа?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лилия
07.08.2020 10:33:03
|
|
|
Нарушением не будет. Согласно Законодательства можно на три дня раньше установленного срока выплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2020 10:35:43
|
|
|
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2020 10:38:19
|
|
|
Согласно Законодательства можно на три дня раньше установленного срока выплачивать.
Это по какому Законодательству?
Беларусь
|
|
|
|
Флинт
07.08.2020 10:42:55
|
|
|
62. Субъект предпринимательской деятельности может получать (перечислять) денежные средства на заработную плату в пределах установленного минимума полностью или частично исходя из наличия денежных средств на текущем счете (включая поступления текущего дня), но не ранее даты начала выплаты заработной платы в расчете за месяц.
Из документа: Постановление Правления Национального банка Республики Беларусь от 29.03.2001 N 63 (ред. от 01.07.2020) «Об утверждении Инструкции о порядке проведения расчетов с текущих (расчетных) банковских счетов в очередности, установленной законодательством»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2020 10:49:32
|
|
|
Согласно ч. 1 с. 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.
Контракт должен содержать в качестве обязательных сведения и условия о днях и периодичности (не реже 1 раза в месяц) выплаты заработной платы (ст. 261-2 ТК).
Таким образом, работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы 1 раз в месяц, если коллективным договором, соглашением или условиями контрактов не предусмотрено иное, а работникам, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц.
При совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна производиться накануне их.
Формулировка «регулярно в дни» означает, что нанимателю следует установить конкретные даты месяца, а не период времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата. Устанавливать «плавающие» сроки выплаты зарплаты недопустимо.
За нарушение законодательства о труде ст. 9.19 КоАП установлена административная ответственность.
Так, согласно ч. 1 ст. 9.19. КоАП нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо – до 100 базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2020 11:21:30
|
|
|
Зарплата должна выплачиваться в строго в установленные сроки, исключение - выходные дни, либо перенос на поздние даты, но это уже другая история
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»