Были выплачены отпускные июнь-июль, сумма начисленных отпускных июнь=320р., июль= 560р., с 1 июля повышение оклада тарифного у сотрудника, правильно ли я понимаю, что нужно сделать перерасчет суммы начисленных отпускных за июль? (поправочный коэф. равен 2,9) и сумма перерасчета (доплаты)=(560*2,9)-560=1064р?
А в связи с чем повышение оклада у сотрудника? 26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер: 26.1. у государственных служащих - базового оклада, используемого при установлении им должностных окладов; 26.2. у работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51) 26.3. у работников иных нанимателей: тарифной ставки (тарифного оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51) тарифной ставки первого разряда - при условиях оплаты труда, установленных у нанимателя, с применением тарифной ставки первого разряда. 27. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, базовую ставку, тарифные ставки (тарифные оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.
гл. 4, Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (ред. от 24.10.2019) «Об утверждении Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»
Беларусь
"Анонимно"20.08.2020 14:43:33
А в связи с чем повышение оклада у сотрудника? _______________ по соглашению сторон, смотрю пункт 31. В случаях повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда со дня их повышения. (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51) или не верно понимаю данный пункт?
Беларусь
ТатьянаА20.08.2020 14:56:15
Вопрос: Организация при формировании окладов не применяет тарифную ставку 1-го разряда (далее - ТС 1-го разряда). Является ли в таком случае повышение тарифного оклада конкретного работника основанием для корректировки его заработка, принимаемого для исчисления отпускных?
Ответ: Если организация не применяет тарифную ставку 1-го разряда, то основанием для применения поправочных коэффициентов при исчислении отпускных, по нашему мнению, является повышение тарифной ставки (оклада) работника в периоде, принятом для исчисления отпускных, или в периоде отпуска.
Обоснование: Заработок, принимаемый для расчета отпускных, при определенных условиях корректируют на поправочные коэффициенты. Корректировка среднего заработка является обязанностью, а не правом для всех нанимателей <1>. В организации могут быть установлены условия оплаты труда без применения ТС 1-го разряда. В таком случае если в периоде, принятом для расчета отпускных, или в месяце, на который приходится отпуск, у конкретного работника повышался размер тарифной ставки (оклада), то заработную плату, принимаемую для расчета ему отпускных, корректируют на поправочные коэффициенты. При этом тарифная ставка (оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными нормативными правовыми актами нанимателя <2>. Таким образом, основанием для корректировки заработной платы при исчислении отпускных является повышение тарифной ставки (оклада) конкретного работника. По нашему мнению, корректировка производится вне зависимости от повышения тарифных ставок (окладов) работников в целом по организации либо для определенной категории. -------------------------------- <1> Ст. 83 ТК, п. 2 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47). <2> П. 26, абз. 2 подп. 26.3 Инструкции N 47.
Ю.А.УЛАСЕНЬ, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр»
Рецензент: Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, заместитель начальника главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
ТатьянаА20.08.2020 14:58:37
никам штатным расписанием установлены тарифные оклады.
Работник организации уходит в трудовой отпуск с 20.03.2020. С 01.01.2020 он был переведен с должности специалиста по продажам на должность маркетолога.
Как правильно применить поправочный коэффициент при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?
ОТВЕТ: Расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего перевода.
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47).
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (часть первая п.27 Инструкции № 47).
В случаях когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой профессии рабочего (должности служащего), с учетом базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки первого разряда, сложившихся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка (часть вторая п.28 Инструкции № 47).
Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (часть первая п.5 Инструкции № 47).
В данной ситуации расчетный период - с 01.03.2019 по 29.02.2020. Поправочные коэффициенты применяются отдельно к начисленной заработной плате за периоды март - декабрь 2019 г. и январь - февраль 2020 г.
06.04.2020
Елена Ребо, экономист
Беларусь
"Анонимно"20.08.2020 15:00:05
В этом случае нет поправочного коэф-та, чтобы он был, надо чтобы в июле до отпуска работник отработал бы с новым окладом хотя бы день, а поскольку у него отпуск июнь- июль, то поправочный коэффициент не применяется вообще.
Беларусь
"Анонимно"20.08.2020 15:10:03
В этом случае нет поправочного коэф-та, чтобы он был, надо чтобы в июле до отпуска работник отработал бы с новым окладом хотя бы день, а поскольку у него отпуск июнь- июль, то поправочный коэффициент не применяется вообще. ________________________ а как он может отработать если он в отпуске?
Беларусь
Автор20.08.2020 15:13:00
запуталась... повышался базовый оклад с 1-го июля, если я не верно понимаю данный пункт инструкции,тогда когда им пользуемся?
Беларусь
"Анонимно"20.08.2020 15:18:11
Корректировка отпускных, если во время отпуска была повышена ставка 1-го разряда
21 июля 2016
Теги: отпуск
Работнику организации предоставлен очередной трудовой отпуск с 12 июля по 1 августа 2016 г. сроком на 21 календарный день, а за оставшиеся 5 календарных дней по его письменному заявлению и по соглашению с нанимателем ему выплачивается денежная компенсация.
Тарифная ставка 1-го разряда, действующая на момент ухода работника в отпуск, составила 20 руб. С 1 августа в организации произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда до 21 руб.
Отпускные работнику начислены в сумме 530 руб. 80 коп., в т.ч. за дни отпуска, приходящиеся на июль, в размере 505 руб. 60 коп., а за дни отпуска, приходящиеся на август, – 25 руб. 20 коп. Сумма денежной компенсации, рассчитанная и выплаченная работнику в июле, составила 126 руб. 40 коп.
Следует ли корректировать сумму отпускных и денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при повышении тарифной ставки 1-го разряда?
Подлежит корректировке только сумма отпускных, приходящихся на август.
Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка (оклад) или тарифная ставка 1-го разряда, часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее повышения, корректируется на рост тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, применяемых для определения тарифной ставки (оклада) работника (п. 35 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
Таким образом, поскольку повышение тарифной ставки 1-го разряда произошло в момент, когда работник находился в отпуске, часть отпускных, приходящихся на август (1 календарный день), необходимо откорректировать на поправочный коэффициент 1,05 (21 / 20).
Справочно: поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки 1-го разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) или тарифную ставку 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 32 Инструкции № 47).
Сумма отпускных за август, откорректированная с учетом поправочного коэффициента, составит 26 руб. 46 коп. (25,2 × 1,05).
Следовательно, в августе необходимо доначислить работнику отпускные на сумму 1 руб. 26 коп. (26,46 – 25,2).
Важно! Не подлежит корректировке денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска, расчет и выплата которой произведены до даты повышения тарифных ставок (окладов) работников организации или тарифных ставок 1-го разряда (часть вторая п. 35 Инструкции № 47).
Таким образом, сумма денежной компенсации (126 руб. 40 коп.) не корректируется на поправочный коэффициент, поскольку ее расчет и выплата произведены в июле, т.е. до повышения тарифной ставки 1-го разряда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»