Здравствуйте,правильно ли произведен расчет в соответствии с данными из расчетного листка? Должна ли суммироваться помощь молодым специалистам с МРОТ(375 руб) или имеют право считать так как в этом листке? Мед.комиссию я проходил за свои средства,т.е. завод должен был мне их компенсировать. Тарифная ставка 1,44 руб. Дни Часы Сумма Повременная 13,5 108 155.52 За вредность 10.80 Помощь молодым специалистам 85.94 Доплата до минимальной З-ты 84.24 ИТОГО НАЧИСЛЕНО: 336.50 __________________________________________________.. ______ Под налог 17.36 Компенсация мед.комиссии -61.82 Проф.взносы 2.51 Пенс. взносы 3.37 __________________________________________________.. ______ ИТОГО УДЕРЖАНО: -38.58 __________________________________________________.. _______ ПЕРЕЧИСЛЕНО В БАНК: 375.08
вы же не полный месяц отработали. МЗП (а не МРОТ) у нас 375 за полностью отработанный месяц. Доплата до МЗП считается пропорционально отраб. дням.
Беларусь
"Анонимно"09.09.2020 12:52:49
Мед.комиссию я проходил за свои средства,т.е. завод должен был мне их компенсировать. Компенсация мед.комиссии -61.82 ---------- насколько я вижу -вам компенсировали
Беларусь
"Анонимно"09.09.2020 12:54:51
Из Ваших цифр все Вам правильно перечислили
Беларусь
"Анонимно"09.09.2020 13:42:18
А по-моему, ошибка все же есть...
Это начислено за август? Норма рабочего времени в августе - 168 часов при 5-дневке или 172 часа при 6-дневке.
За работу в нормальных условиях вам начислено 155,52 руб повременно и 84,24 руб доплаты до МЗП, итого 239,76 руб за 108 часов работы.
СТОЛЬКО составляет МЗП за неполный отработанный месяц, норма которого 169 (!) часов...
Проверим: 108*375/239,76
Беларусь
ТатьянаА09.09.2020 14:30:43
Статья 5. Часовая минимальная заработная плата
Часовая минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов). Размер часовой минимальной заработной платы определяется нанимателем путем деления размера месячной минимальной заработной платы на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года. ст. 5, Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 N 124-З (ред. от 24.04.2014) «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»
В 2020 -169,33часа ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 ноября 2019 г. N 52
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАСЧЕТНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2020 ГОД (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.12.2019 N 67)
На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить расчетную норму рабочего времени на 2020 год при полной норме его продолжительности не более: для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 2032 часов;
Беларусь
ТатьянаА09.09.2020 14:36:16
ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕНСИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ВЫПЛАТ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТНИКОМ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВЫТЕКАЮЩИХ ИЗ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ЛОКАЛЬНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, НЕ УЧИТЫВАЕМЫХ В РАЗМЕРЕ НАЧИСЛЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКА ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ ДОПЛАТЫ ДО РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (МЕСЯЧНОЙ И ЧАСОВОЙ)
1. Доплаты за совмещение должностей служащих (профессий рабочих), расширение зон обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией. 2. Доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные дни. 3. Доплаты за работу в особых условиях труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС). 4. Доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы. 5. Доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части. 6. Доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). 7. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь. 8. Компенсации работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения). 9. Компенсации за неиспользованный трудовой отпуск. 10. Компенсирующие выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, предусмотренные в локальных правовых актах, принятых в установленном порядке, и трудовых договорах. 11. Исключен. 12. Выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора, в том числе: 12.1. к отпуску, на оздоровление (лечение, отдых); 12.2. к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям; 12.3. при выходе на пенсию; 12.4. при рождении ребенка, по уходу за ребенком, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка; 12.5. в связи со смертью близких родственников, с постигшим стихийным бедствием, пожаром и другими семейными обстоятельствами; 12.6. на питание, проезд, по найму жилого помещения; 12.7. на приобретение учебной и методической литературы; 12.8. отдельным категориям работников, в том числе: 12.8.1. инвалидам, многодетным семьям, работникам, имеющим детей-инвалидов; 12.8.2. молодым специалистам в соответствии с законодательством.
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 N 68 (ред. от 21.11.2019) «Об установлении перечня выплат»
Беларусь
"Анонимно"09.09.2020 14:53:22
Минимальная часовая ставка для работника с 40-часовой рабочей неделей при 5-дневке = 375*12/2032 = 2,2146 руб/час.
С учётом округления это 2,22 руб/час.
За 108 рабочих часов долдно быть начислено не менее 108*2,22=239,76 руб. Столько и начислили - все верно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»