| |
|
|
| |
|
|
 Отпуска-помощь
30.09.2020 17:38:02
|
|
|
Коллеги, возник спорный вопрос- сотрудник уходит в отпуск 07.10.20, получил отпускные 29.09.20, выплата заработная плата будет 05.10.20 ( где ему пересчитаются отпускные с учетом сентября/20)
Вопрос - я обязана включать сентябрь/20 в расчет ( т.е. расчетный период с августа/19 по сентябрь/20) или должна взять период с сентября/19 по август/20 без пересчета?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2020 19:15:00
|
|
|
Я делаю так: отпускные в сентябре все, это средний заработок за все дни отпуска,расчет без сентября,в расчет 12 мес предыдущих,в октябре 5го -зарплата за сентябрь зарплата за сентябрь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2020 19:26:46
|
|
|
Я не поняла, зачем отпускные делить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2020 21:18:56
|
|
|
Если отпуск с 7го, зачем вы платили отпускные 29.09. это нарушение.
Надо было посчитать зарплату сентября, включить ее в расчет отпускных и выплатить 5го числа и отпускные и зарплату. Ну, если работник очень просит, то можно 4го отпускные, а 5го зарплату за сентябрь
Беларусь
|
|
|
|
катрин
01.10.2020 10:56:13
|
|
|
Нету тут никакого нарушения, хотт за месяц отпускные плати, главное, что после приказа на отпуск. Делить тоже ничего не нужно.
Если вы насчитали отпускные в сентябре и выплатили то период сент 19 -авг 20 и в ведомость за сентябрь и ничего пересчитывать не нужно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»