Ситуация. Работник принят по контракту срок истекает следующем году. Пришел новый руководитель. Работник ему не понравился, Руководитель предъявляет работнику невыполнимые требования, унижает, грозит уволить по статье. Сфабриковал табель с прогулом 3 часа. Как защитить права?
Беларусь
"Анонимно"01.10.2020 15:09:32
Сфабриковал табель с прогулом 3 часа
погуглите как фиксируется прогул. вроде как акт со свидетелями и подписями
Беларусь
"Анонимно"01.10.2020 16:04:54
Прогул фиксируется 1. Докладная записка.2.Прогульщик пишет объяснительную.3.Акт об отсутствии на рабочем месте( обязательно указывается в присутствии кого составлен акт,т.е свидетель).4.Приказ об увольнении за прогул.
Беларусь
"Анонимно"01.10.2020 16:08:28
Просто так на основании табеля вы не можете уволить.Будут проблемы,работник может подать в суд и если суд признает увольнение не правомерным ,то будете выплачивать ему Зп со дня увольнения и до решения суда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»