С августа вместо директора у нас ИП Управляющий, считаю вознаграждение, проверьте плиз. 1342руб. Фот за август/1 месяц август/3 чел.*8=3578,67 руб. вознаграждение что то много, может надо на 8 месяцев делить 01-08? Или с нарастающим все брать т ФОТ и месяца?
за месяц надо брать и чтобы не было 8-ми кратного увеличения. Другой вопрос если вы начисляете ему за 8 месяцев, тогда и фот считаете за 8
Беларусь
Автор07.10.2020 11:16:16
Я ему считаю за август, но при ФОТ 1342 руб. вознаграждение получается по моим расчетам 3578,67, что то много, где я не правильно считаю? Или надо брать не выше 1342?
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 11:39:00
2. Расчет коэффициента соотношения производится нарастающим итогом с начала года. При расчете коэффициента соотношения заработная плата руководителя исключается из фонда заработной платы работников организации.
Если руководитель назначен на должность в течение года или в контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления коэффициента соотношения, расчет производится нарастающим итогом с месяца, следующего за месяцем, в котором заключен (изменен) контракт.
Беларусь
Автор07.10.2020 11:57:59
Спасибо, я так понимаю, что с нарастающим с сентября я буду начислять, а за август беру в только ФОТ за август,но сумма получается большая, при ФОТ 1342 за август, вознаграждение 3578,67, что я делаю не так?
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 12:40:08
Ваши 3578 это 8-ми кратное увеличение. т.е. ФОТ -1342/3=447,33 на одного сотрудника. если эту цифру * на 3 = 3578. Это МАКСИМУМ КОТОРЫЙ ВЫ МОЖЕТЕ НАЧИСЛИТЬ ВАШЕМУ УПРАВЛЯЮЩЕМУ. Он не превышает8-ми кратный размер. Размер вы можете установить свой от 1 рубля. Главное ,что бы вознаграждение не превышало уровень. Договоритесь об конкретной сумме и все. Но мне кажется ,что при з/а работника в 400-500 рублей управляющему платить 3500 слишком...
Беларусь
Автор07.10.2020 12:45:45
СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ! Первый раз считаю, все рассказали...меня тоже эта сумма немножко удивила,это может и слишком платить, но на затраты учитываемые можно учесть, тем более, что Управляющий почти родственник.. поговорю с руководством о фиксированной сумме.. СПАСИБО!!!
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 12:55:52
Спасибо, я так понимаю, что с нарастающим с сентября я буду начислять, а за август беру в только ФОТ за август,но сумма получается большая, при ФОТ 1342 за август, вознаграждение 3578,67, что я делаю не так?
неправильно понимаете
никакого нарастающего тут не будет ищите Налоговый вестник , там ест примеры С примерами расчета коэффициента Вы можете ознакомиться в статье «Налог на прибыль: учитываем в затратах управленческие услуги», опубликованной в журнале «Налоги Беларуси», 2020, № 08.
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 12:58:57
считаете ВСЕ ЕЖЕМЕСЯЧНО отдельно август: 1342/3=447,33 447,33*8=3578,64 - затраты августа
сентябрь 1200 например ФОТ 1200/3=400 400*8=3200 затраты сентября
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 13:09:05
не обязательно начислять вознаграждение в 8ми кратном увеличении!!!
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 13:10:34
Средняя заработная плата по организации определяется по формуле:
Необходимо учитывать, что ряд выплат для этого расчета не включается в фонд заработной платы. Эти выплаты указаны в подп. 2.2 п. 2 постановления № 597. Отметим, что не учитывается в общем фонде заработной платы и заработная плата самого руководителя (подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).
Расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года (подп. 2.1 п. 2 постановления № 597).
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 13:12:25
Вознаграждение может быть любым, но на затраты, учитываемые в налоге на прибыль, не более 8кратного размера. Коэффициент считается ежемесячно, нарастающим итогом за год.
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 13:54:30
Вознаграждение может быть любым, но на затраты, учитываемые в налоге на прибыль, не более 8кратного размера. Коэффициент считается ежемесячно, нарастающим итогом за год.
уверены? Пример 5 Организация «А», применяющая общий порядок налогообложения, приняла решение привлечь к выполнению управленческих услуг индивидуального предпринимателя, работающего без уплаты налога на добавленную стоимость. Стоимость управленческих услуг согласно актам оказанных услуг составила: за январь 2020 г. — 14 000,00 руб.; за февраль 2020 г. — 18 000,00 руб.; за март 2020 г. — 16 000,00 руб. Штат организации «А» состоит из двух человек, и фонд оплаты труда составил: за январь 2020 г. — 3 800,00 руб.; за февраль 2020 г. — 3 800,00 руб.; за март 2020 г. — 3 800,00 руб. Средняя заработная плата по организации за каждый указанный месяц составила 1 900,00 руб. Коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы по организации составит: в январе — 7,37 (14 000,00 руб. / 1 900,00 руб.); в феврале — 9,47 (18 000,00 руб. / 1 900,00 руб.); в марте — 8,42 (16 000,00 / 1 900,00 руб.). Соответственно в указанном примере в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в январе–марте 2020 г. подлежат включению управленческие услуги в сумме 44 400,00 руб., в том числе: в январе 2020 г. — 14 000,00 руб.; в феврале 2020 г. — 15 200,00 руб. (1 900,00 руб. × 8); в марте 2020 г. — 15 200,00 руб. (1 900,00 руб. × 8). Расходы на управленческие услуги в сумме 3 600,00 руб. (2 800,00 руб. — управленческие услуги за февраль и 800,00 руб. — управленческие услуги за март) не учитываются при налогообложении прибыли.
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 13:55:49
почитайте пример выше. если бы считалось нарастающим,суммы, относимые на затраты, были бы другими
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 14:02:46
Пример в корне неверный и противоречит и налоговому кодексу и постановлению 597 и разъяснениям налоговой, ссылающейся именно на постановление 597. Но тут каждый для себя решает. Надеюсь и нормируемые затраты вы считаете с разбивкой 1% от выручки ежемесячно.
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 14:15:56
Пример в корне неверный и противоречит и налоговому кодексу и постановлению 597 и разъяснениям налоговой, ссылающейся именно на постановление 597. Но тут каждый для себя решает. Надеюсь и нормируемые затраты вы считаете с разбивкой 1% от выручки ежемесячно.
это как раз таки разъяснения налоговой:
№ 8/2020/28 февраля
ПРАКТИКА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ Налог на прибыль: учитываем в затратах управленческие услуги Т.М. ДЕДЮЛЯ главный государственный налоговый инспектор управления прямого налогообложения главного управления методологии налогообложения Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 14:20:31
Пример в корне неверный и противоречит и налоговому кодексу и постановлению 597 и разъяснениям налоговой, ссылающейся именно на постановление 597. Но тут каждый для себя решает. Надеюсь и нормируемые затраты вы считаете с разбивкой 1% от выручки ежемесячно. ----
и да,вы задайте вопрос по Постановлению 597 в Минтруда, очень будете удивлены. я,когда писала вопрос пр расчет коэффициента нарастающим, они очень были удивлены, что налоговая без согласования с ними дает отсылку на это постановление и они не комментируют методику расчета
а пример 5 из Налогового вестника-официального издания ИМНС
Беларусь
"Анонимно"07.10.2020 16:17:07
Пример в корне неверный и противоречит и налоговому кодексу и постановлению 597 и разъяснениям налоговой, ссылающейся именно на постановление 597. Но тут каждый для себя решает. Надеюсь и нормируемые затраты вы считаете с разбивкой 1% от выручки ежемесячно.
----
при чем здесь вообще прочие нормируемые?
сбросьте свои разъяснения налоговой, хочется почитать очень мне на письменный запрос ИМНС ответила: Инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Первомайскому району г. Минска на Ваше обращение сообщает следующее. Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее - НК) не определяет методику расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы по организации (далее - коэффициент). Расчет фактического значения коэффициента производится ежемесячно по организации в целом нарастающим итогом с начала отчетного года (часть третья подпункта 2.1 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (в ред. от 14.04.2020, далее - постановление)). Исходя из указанной нормы постановления сравнение суммы вознаграждения за управленческие услуги с суммой 8-кратной величины средней заработной платы по организации в целом необходимо производить ежемесячно. И, соответственно, суммы управленческих расходов, не учтенные в составе затрат, учитываемых при налогообложении, в одном месяце (в связи с превышением установленного размера коэффициента соотношения) не будут учитываться при налогообложении прибыли в следующих месяцах. С примерами расчета коэффициента Вы можете ознакомиться в статье «Налог на прибыль: учитываем в затратах управленческие услуги», опубликованной в журнале «Налоги Беларуси», 2020, № 08.
пример из этого налогового вестника я вам и привела.
приведите свой
ни в коем разе не говорю,что вы не правы,утверждая, что надо делать нарастающим) сама так делала. но после официального ответа ИМНС, делаю как в примере
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»